Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
3 mrt 2026
Geen maximum
34
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Werkzaamheden
- Bestuurlijke advisering en ambtelijke ondersteuning op de dossiers Oekraïne en COA;
- Accounthouder COA, inclusief:
- maandelijks overleg met locatiemanagers
- kwartaaloverleg met bestuurders van COA en Waterland
- zes- tot achtwekelijks overleg met omwonenden over de stand van zaken
- Vertegenwoordiging van Waterland in het Regionaal Ambtelijk Overleg (regionale verdeling asielopgave).
- Voorzitten of coördineren van het interne overleg Oekraïne (leefgeld, locaties, Pwet, OOV/incidenten).
- Aansturing van de locatiemanager en de consulent Leefgeld.
- Coördineren van vergunningstrajecten, waaronder Van der Valk en containerwoningen.
- Uitwerken van langetermijnbeleid Oekraïne, inclusief de overgang van RTB naar Pwet binnen drie jaar.
- Uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek voor de AMV-doelgroep ten behoeve van regionale afspraken
- Coördineren van de inzet van SPUK-middelen (100K), inclusief aanvraag, budgetbeheer en afstemming met partners en inwoners.
Specifieke opgaven 2026
- Implementatie van de Spreidingswet en vertaling naar de lokale situatie.
- Ontwikkelen van een integrale aanpak voor alle huisvestingsvraagstukken rondom doelgroepen.
- Tijdelijke verantwoordelijkheid voor nieuwkomersonderwijs wegens ontbreken van een onderwijsbeleidsmedewerker.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbaar werkervaring met de huisvesting van doelgroepen;
- Aantoonbaar afgeronde diploma op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren of aansturen van interne en externe stakeholders.
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gemeente of gemeentelijke organisatie; (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving; (20 punten)
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring in de regio Zaanstreek-Waterland op het gebied van locatiemanagement of huisvesting van vluchtelingen; (20 punten)
- Aantoonbare kennis (10 punten)
- Aantoonbare werkervaring (10 punten)
- Aantoonbare kennis en werkervaring (20 punten)
- Geen kennis en werkervaring (0 punten)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de relevante wet- en regelgeving op het gebied van (nood)huisvesting bijzondere doelgroepen (Oek/COA) (30 punten)
Competenties
InWaterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken.
Organisatie en team
Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.
Afdeling
De functie valt binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Waterland. Deze afdeling houdt zich bezig met thema’s als welzijn, participatie, onderwijs, opvang en integratie. Medewerkers binnen de afdeling werken samen aan een inclusieve en leefbare gemeente en verbinden beleid met uitvoering.
De projectleider huisvesting doelgroepen opereert daarbij op het snijvlak van organisatie, beleid en regionale samenwerking, en werkt nauw samen met interne collega’s, bestuur en partners zoals COA.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht aan de professional en de Gemeente Waterland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De professional dient dit te waarborgen. Bij de uitvoering van de werkzaamheden vindt dit plaats onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Waterland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,woe,do,vrij
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van een eigen device. Bij bepaalde werkzaamheden is er mogelijk een laptop van Waterland nodig en indien nodig wordt deze ook verzorgd door Waterland.
