Senior Jurist Handhaving (2x)

De senior jurist handhaving levert een bijdrage aan de uitvoering van toezicht- en handhavingstaken op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. De werkzaamheden omvatten onder meer de behandeling van handhavingszaken op basis van de Omgevingswet, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Alcoholwet en de Opiumwet.

Je behandelt complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers en adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur over juridische vraagstukken en handhavingsmaatregelen. Daarnaast stel je handhavingsbesluiten op, vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de handhaving.

Kenmerkend voor deze opdracht is de betrokkenheid bij het volledige handhavingsproces. Door de omvang van de organisatie zijn de lijnen kort en is sprake van nauwe samenwerking met collega's, management en bestuur. Hierdoor biedt de opdracht ruimte voor een brede inzetbaarheid en directe betrokkenheid bij zowel de uitvoering als de advisering.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist binnen het fysieke domein;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het omgevingsrecht;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe APV-en/of bijzondere-wetten-dossiers binnen het vakgebied APV en bijzondere wetten.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist handhaving binnen een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe handhavingsdossiers onder de omgevingswet; licht dit toe met concrete voorbeelden wat de complexiteit betrof (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en/of beleidsmedewerkers binnen een gemeentelijke organisatie (15 punten);
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor werkzaam te zijn, waaronder de woensdag als vaste teamdag waarop het gehele team aanwezig is; licht dit toe in het cv (5 punten);
• Maximum uurtarief € 110,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee administratieve partner / exclusief btw (10 punten).

Competenties

• Juridische deskundigheid;
• Oordeelsvorming;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Adviesvaardigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerkingsgericht;
• Omgevingsbewust;
• Schriftelijke en mondelinge communicatie.

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 28.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Je komt te werken bij de eenheid Juridische Zaken. Deze eenheid ondersteunt de organisatie met specialistische juridische kennis. Denk hierbij aan ruimtelijke ordening, vergunningen, toezicht en handhaving. De eenheid ondersteunt de organisatie ook op het gebied van algemeen privaat- en publiekrecht en bij aanvragen inzake Wet openbaarheid van bestuur (WOB). Soms biedt de eenheid ook rechtstreeks ondersteuning aan externe partijen, bijvoorbeeld als het gaat om bezwaar/beroep/WOB/klachten. Medewerkers van de eenheid weten onderscheid te maken tussen echte juridische en overige vraagstukken. Zij zijn in staat ook deze overige zaken op te lossen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De minimaal 2 kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op woensdag 4 november 2026 tussen 12:00 uur en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op dinsdag 3 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor werkzaam te zijn, waaronder de woensdag als vaste teamdag.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

Overige informatie
• Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) verzoeken.
• Een hard vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de Arbeidstijdenwet te handhaven.