Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
18 sept 2026
Geen maximum
12 - 28 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen de eenheid Juridische Zaken bestaat behoefte aan tijdelijke specialistische juridische expertise voor het realiseren van een aantal vooraf gedefinieerde resultaten. Je levert zelfstandig juridische producten en adviezen op en draagt bij aan de versterking van de juridische kwaliteit en borging binnen de organisatie.
Te realiseren resultaten
1. Oplevering juridische adviezen en dossiers
Je realiseert binnen de opdrachtperiode een aantal juridisch complexe adviesproducten en dossieranalyses op het gebied van onder andere:
Je draagt specialistische kennis over aan de juridische organisatie.
Resultaat:
Te realiseren resultaten
1. Oplevering juridische adviezen en dossiers
Je realiseert binnen de opdrachtperiode een aantal juridisch complexe adviesproducten en dossieranalyses op het gebied van onder andere:
- Bestuurlijke aangelegenheden;
- Subsidies en staatssteun;
- Handhaving binnen de Omgevingswet en OOV;
- Juridische aspecten van de inzet van Al binnen de gemeentelijke organisatie;
- Raamovereenkomsten en contractuele vraagstukken;
- Nadeelcompensatie;
- Woo-gerelateerde juridische vraagstukken.
- Schriftelijke juridische adviezen, notities en risicoanalyses per dossier.
- Concrete handelingsperspectieven en oplossingsrichtingen voor bestuur, management en projectleiders.
- Juridische toetsing en afronding van vooraf overeengekomen dossiers.
Je draagt specialistische kennis over aan de juridische organisatie.
Resultaat:
- Opgeleverde kennisdocumenten, handreikingen, modellen of werkinstructies.
- Een of meerdere kennissessies voor juristen binnen de eenheid.
- Vastlegging van relevante juridische kennis en werkwijzen ten behoeve van continuïteit.
- De resultaten worden gerealiseerd binnen de overeengekomen opdrachtperiode.
- De indicatieve inzet bedraagt gemiddeld 12 tot 28 uur per week.
- Periodiek vindt afstemming plaats over voortgang, tussenresultaten en definitieve opleveringen.
- Je bepaalt zelfstandig de wijze waarop de resultaten worden gerealiseerd.
- Je plant de werkzaamheden zelfstandig en deelt de werktijden naar eigen inzicht in.
- Je verricht de werkzaamheden zoveel mogelijk met eigen middelen.
- Er is sprake van resultaatgerichte afstemming en niet van dagelijkse aansturing.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en juistheid van de opgeleverde producten en adviezen.
- Indien voor de uitvoering fysieke aanwezigheid noodzakelijk is voor overleg of afstemming, gebeurt dit op vooraf afgestemde momenten.
Eisen
- Per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 12 tot 28 uur per week, benoem dit in het cv;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies binnen een gemeente;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met zowel Privaatrecht áls Bestuursrecht.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met advisering omtrent Woo-verzoeken (25 punten);
- Minimaal 3 aantoonbaar afgeronde juridische cursussen (20 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-master niveau Rechten of vergelijkbaar (15 punten).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist met de volgende onderdelen: beroep- en bezwaar, Omgevingsrecht, handhaving, Woo-verzoeken, huurovereenkomsten, grondzaken, aansprakelijkheid, verzekeringen en het secretariaat bezwaarschriften. Benoem per onderdeel waar dit is opgedaan (40 punten);
a. Minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring met maximaal 3 punten (0 punten);
b. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met 3 tot 5 onderdelen (10 punten);
c. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met 5 tot 7 onderdelen (20 punten);
d. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met 7 of 8 onderdelen (30 punten);
e. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met alle 9 genoemde onderdelen (40 punten).
Competenties
- Zijn zelfstandig en nemen verantwoordelijkheid voor hun dossiers;
- Zijn in staat om onder tijdsdruk en in teamverband goed te presteren;
- Zijn analytisch, hebben overtuigingskracht, zijn probleemoplossend en collegiaal;
- Hebben uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
- Zijn flexibel en beschikken over een gezonde dosis humor en zelfkennis.
Organisatie en team
Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo'n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.
Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen jou aan? Als het antwoord 'ja' is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.
Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen jou aan? Als het antwoord 'ja' is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 25 september 2026 na 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 24 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 25 september 2026 na 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 24 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 4 maanden worden verlengd.
Hybride: Fysieke aanwezigheid is noodzakelijk voor overleg of afstemming op vooraf afgestemde momenten. Je bent in overleg bereikbaar voor het bestuur op alle werkdagen.
Overig algemeen:
- Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Een harde vereiste is dat je niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode hebt lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.
- De opdracht wordt vervuld in overleg met als voorwaarde een zo groot mogelijke bereikbaarheid voor het bestuur op alle werkdagen.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
