Ervaren BOA (domein 1)

Het BOA-team van Wassenaar bevindt zich in een fase van doorontwikkeling. De gemeente zoekt een ervaren professional die stevig in de schoenen staat, operationeel meedraait in het team en collega-professionals ondersteunt door middel van coaching on the job, kennisdeling en voorbeeldgedrag.

De nadruk ligt op:

• professioneel en zichtbaar toezicht in de openbare ruimte
• jeugd, APV, leefbaarheid, toerisme en recreatie
• samenwerken met politie, OM en interne partners
• bijdragen aan een veilig, schoon en leefbaar Wassenaar
• versterken van teamcultuur, vakmanschap en werkprocessen

Let op: Dit is géén coördinerende of leidinggevende functie. De professional heeft geen P-mandaat, maakt geen roosters, en stuurt niet hiërarchisch aan.

Korte rolomschrijving

De ervaren professional draait volledig mee in de dagelijkse handhaving, fungeert als vakinhoudelijk voorbeeld voor minder ervaren collega’s, ondersteunt collega’s bij complexe situaties, werkt informatiegestuurd en projectmatig, onderhoudt contact met inwoners, ondernemers en partners, maakt (complexe) processen-verbaal op en draagt bij aan een positief, professioneel teamklimaat.

Werkzaamheden

• houdt toezicht op naleving van APV, afval, parkeren, RVV, leefbaarheid
• werkt zichtbaar in de wijk en is aanspreekpunt voor inwoners
• signaleert problemen en koppelt deze terug aan de senior professional, OOV en manager VTV
• ondersteunt collega’s bij complexe situaties (coachend, niet leidinggevend)
• maakt processen-verbaal op (bestuurlijk en strafrechtelijk)
• werkt mee aan projectmatige handhaving (jeugd, recreatie, toerisme)
• neemt deel aan operationele overleggen
• draagt bij aan jaarverslag en evaluaties U&H-strategie
• werkt informatiegestuurd en levert input voor analyses

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Beschikbaar zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 april 2026 voor 32–36 uur per week.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA domein 1.
• Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift (domein 1).
• Bereid om onregelmatige diensten te draaien.
• Aantoonbare werkervaring in stedelijke handhaving.

Wensen (gunningscriteria)

• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
• Minimaal één gemeentelijke referent, opgenomen in het cv inclusief naam, contactgegevens en functie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in Toezicht & Handhaving.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in complexe stedelijke omgeving.
• Maximaal uurtarief €95,- inclusief reiskosten woon- werkverkeer, fee administratieve partner en ORT / exclusief btw.
• Aantoonbare werkervaring als BOA met coaching on the job / begeleiden collega’s, benoem waar dit is opgedaan.

Competenties

• Open houding
• Communicatief sterk
• Gericht op verbinding
• Stevige persoonlijkheid
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit

Organisatie
Je komt te werken voor een kleine bijzondere gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag met een diverse bevolking; één op de 5 inwoners heeft bijvoorbeeld een internationale achtergrond. Wassenaar is een heel gevarieerde gemeente; met prachtige landgoederen, strand, natuur- en waterwingebied, residenties en de ambassade van de Verenigde Staten.

Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht jou aan? Als het antwoord ‘ja’ is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jij een aanwinst bent voor Wassenaar.

Positie binnen de organisatie

• De ervaren professional valt onder de eenheid Vergunningen, Toezicht en Veiligheid (VTV).
• De ervaren professional legt verantwoording af aan de manager VTV.
• Binnen de eenheid stemt de ervaren professional af en werkt hij samen met de senior professional, collega professionals, de beleidsadviseur OOV, beleidsadviseur ondermijning en de casemanager APV/bijzondere wetten.
• In het algemeen werkt de ervaren professional samen met de relevante interne en externe partners.
• De senior professional heeft geen formele hiërarchische rol en beschikt niet over een P-mandaat. Hij velt geen oordelen over het functioneren van collega professionals en neemt geen personele besluiten.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op vrijdag 20 maart 2026 tussen 10:00 uur en 13:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 19 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wassenaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wassenaar

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij + soms weekend diensten en/of avonddiensten (totaal max 36 uur)

Overige informatie

• Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) verzoeken.
• Een harde vereiste is dat de professional niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven.