Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
18 apr 2026
Geen maximum
24 - 28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De komende tijd staan met name de volgende onderwerpen op de rol. Voor de reguliere beleidscyclus zullen verscheidene subsidieaanvragen moeten worden beoordeeld en vereist de planning en controlcyclus in deze periode actie met betrekking tot de begroting en de najaarsnota. Daarnaast is gevraagd om (een externe) evaluatie van het cultuurbeleid van de afgelopen jaren om daarna de startnotitie kunst en cultuur te kunnen aanbieden die al grotendeels gereed is maar waaraan de evaluatie nog moet worden toegevoegd. Deze evaluatie wordt mogelijk meegenomen worden in de opdracht of vindt separaat plaats.
Het collectiebeheer van de kunstcollectie valt onder jouw verantwoordelijkheid (samen met een externe kunsthistorica en beleidsondersteuner). Jij gaat daarnaast aan de slag met lokale projecten waarbij cultuur in de brede zin wordt bevorderd, voorbeelden zijn ontwikkelingen met betrekking tot de Warenar (het Wassenaars theater), het oprichten van een klankbordgroep kunst en cultuur (een verkennende sessie heeft al plaatsgevonden), de definitieve overgang naar een nieuw kunstregistratiesysteem (van Adlib naar Atlantis), verdere uitrol van muziekeducatie, betrokkenheid bij het project kostprijsdekkende huur met oog op goed accommodatiebeleid en betrokkenheid bij de omgevingsvisie.
Jij leidt diverse projecten en bent vertegenwoordiger in regionaal overleg zoals de verkenning naar Den Haag als culturele hoofdstad in 2033. Bovendien ben jij verantwoordelijk voor de verbindingen met zowel de eigen eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning (verdere inbedding in het sociaal domein is een speerpunt) en andere eenheden binnen onze organisatie op het gebied van kunst en cultuur.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur.
- De professional is uiterlijk beschikbaar per mei 2026 voor 24-28 uur per week.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur voor bestuur of wethouder binnen een gemeente, benoem dit duidelijk in het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met planning en controlcyclus bij een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en initiëren van ontwikkelingen vanuit het cultuurbeleid en beheren van subsidierelaties bij een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en initiëren van ontwikkelingen vanuit het cultuurbeleid en beheren van subsidierelaties (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor de culturele organisaties, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).
Competenties
- Goede schrijfvaardigheid.
- Goede contactuele eigenschappen in verband met relaties met veel partijen (in het dorp).
- Stressbestendig.
- Gericht op samenwerking.
Organisatie en team
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op maandag 4 mei 2026 in de middag tussen 12:00 en 15:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht over de tijd van het gesprek. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 1x 3 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, donderdag en een dag naar keuze.
Overige informatie
- Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
