Stedenbouwkundige

Als stedenbouwkundige ga jij je inzetten voor het verbeteren van de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente Wageningen. Het betreft een allround functie met een gevarieerd en uitdagend takenpakket, waarin je goed moet kunnen schakelen. Je vormt hierbij een team met onze junior stedenbouwkundige.

Het accent van de functie ligt op het richting geven aan gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke projecten aan de realisatie van onze ambities zoals opgenoemen in de Visie bebouwde kom en Visie buitengebied (Omgevingsvisie). Bij de ontwikkeling van locaties houd je rekening met de kansen die dit biedt voo de grotere context, zoals het verbeteren van cultuurhistorische, binnenstedelijke en langschappelijke waarden en verkeers-, groen- en waterstructuren. Je werkt daarin samen met onze landschapsontwerper. Actuele thema's zoals klimaatadaptie, biodiversiteit, inclusieve samenleving en nieuwe vormen van mobilieit zijn ook hier aan de orde. Jouw focua zal liggen op:

• Vanuit de stendbouwkundige blik sturing geven aan de randvoorwaarden voor de toekomstige ruimtelijke ontwikkeling van Wageningen.
• Je draagt bij aan gebiedsontwikkelingen, transformatiegebieden en de verschillende ruimtelijke vraagstukken.
• Inspireren van partijen om te komen tot haalbare oplossingen die het unieke karakter van Wageningen versterken en een samenhangende ruimtelijke ontwikkeling van de stad mogelijk maken.
• Opstellen en toetsen van ruimtelijke kaders en ruimtelijk haalbare plannen.
• Op de treden als hoeder van de ruimtelijke kwaliteit en he bewaken van geformuleerde ambities en beleidsdoelen. Je werkt samen met onze landschapsontwerpen en met de COW om voor ruimtelijke kwaliteit van onze plannen te zorgen.
• Je pakt de stedenbouwkundige vraagstukken op dievoortkomen uit onze Omgevingsvisie (zoals een hoogbouwvisie).
• Je bent verantwoordelijk voor het signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen voor strategische en integrale beleidsontwikkeling.
• je stelt zelfstandig, duidelijk opdrachten, adviezen en beleidsplannen op en je ondersteunt de projectleiders en beleidsmedewerkers bij het maken van de vertaalslag naar de uitvoering.
• Je implementeert, toets aan, adviseert over en evalueert het bestaande beleid.
• Je hebt veel contact met inwoners, organisatie en externe partners (o.a. projectontwikkelaars).

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding Stedenbouwkunde op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van stedenbouwkundige;
• Aantoonbare werkervaring met Adobe of GID (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbare werkervaring met participatie in ruimtelijke ontwikkelingen (benoem duidelijk in cv);
• Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten, woon- werkverkeer, parkeerkosten en administratieve partner fee.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (40 punten).
• Aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundig adviseur in gebiedsontwikkelingen (30 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van stedenbouwkundige (20 punten).
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur of initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).

Competenties

• Politieke bestuurlijke sensitiviteit
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Gedoseerd pragmatisme
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Zelfstandig werken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Als stedenbouwkundige werk je binnen de afdeling Beleid en Projecten. Binnen deze afdeling zijn ongeveer 80 professionals werkzaam, waarvan circa 25 binnen het team 'Ruimtelijke Ontwikkeling en Mobiliteit'. Het team bestaat onder andere uit beleidsadviseurs RO, verkeerskundigen, planjuristen, stedenbouwkundigen en projectleiders. Samen staan we voor grote uitdagingen en maken we ons klaar om deze waar te maken. Dit doen we door middel van een integrale aanpak en door op programmatische en projectmatische wijze vorm te geven aan de ontwikkeling en toekomst van Wageningen.

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door administratieve partner”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen spoedig na sluiting bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Is hybride werken mogelijk: in overleg

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ja

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.