Senior adviseur zorg & veiligheid

De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, meer verslavingsproblematiek, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. Deze casuïstiek wordt steeds complexer.

Voor het verbinden en ondersteunen van en richting geven aan de verschillende teams op casuïstiek, beleid en bestuurlijk niveau zijn wij op zoek naar een senior adviseur Zorg en Veiligheid. Daarnaast lopen er momenteel twee projecten op het snijvlak van zorg en veiligheid. Deze hebben betrekking op de doorontwikkeling van Wijk GGZ en een analyse van complexe casuïstiek. De senior adviseur Zorg en Veiligheid geeft leiding aan deze projecten.

De taken bestaan uit:

• Bewaken van de samenhang van de totale transformatieopgave sociaal domein, overziet het geheel en borgt zorg en veiligheid binnen organisatiebrede keuzes.
• Geeft advies over het oppakken van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en zowel op regionaal als landelijk niveau. Creëert beleid n.a.v. deze trends en waar mogelijk wordt dit ook belegd bij de beleidsadviseurs c.q. het management en de directie;
• Geeft bestuurlijk advies aan de portefeuillehouder(s), zowel met betrekking tot bestuurlijk gevoelige casuïstiek als met betrekking tot de positie in lokale, regionale of landelijke overlegvormen m.b.t. dit thema;
• Is sparringpartner voor de medewerkers (o.a. de collega’s van het veiligheidsteam WijZ, de adviseurs openbare orde en veiligheid en de Wijk-GGZ’ers) en trekt hierin gezamenlijk op met de beleidsmedewerker zorg en veiligheid;
• Geeft leiding aan de twee projecten op het gebied van zorg en veiligheid, deze werkzaamheden bestaan uit:
  • Regie voeren op de projecten;
  • Aanjagen en ondersteunen van de kernteams in de uitvoering om te komen tot concrete resultaten;
  • Afspraken maken over voortgang, evaluatie, communicatie, monitoring en borging;
  • Voorbereiden, plannen en voorzitten van de projectteams (stuurgroepen);
  • Adviseren van het programmateam, management en opdrachtgever;
  • Organiseren netwerkbijeenkomst;
  • Zorgdragen dat relevante zaken landen in de handreiking van het AVE-model.

• Je hebt minimaal een succesvol afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het werkveld Zorg en/of Veiligheid bij een gemeentelijke overheid in de afgelopen 8 jaar.
• Deze opdracht is niet geschikt voor een zelfstandige vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente Waalwijk. Ook worden laptop en smartphone verstrekt door de gemeente Waalwijk.

Wensen

• De professional heeft recente werkervaring bij een gemeente en bij voorkeur in regio.
• De professional heeft aantoonbare werkervaring met het aansturen van ontwikkelopgaven. (Weging: 10 %)
• De professional is per 13 juli voor 32 uur per week inzetbaar. (Weging: 5 %)
• De professional heeft aantoonbare meerjarige werkervaring bij een gemeente met het adviseren van bestuurders en managers op het gebied van zorg en veiligheid. (Weging: 20 %)
• Beschrijf maximaal 2 referentieprojecten waarin je: college heeft geadviseerd; bestuurlijk gevoelige casuïstiek heeft behandeld; regionale samenwerking heeft vormgegeven. Beoordeling op: complexiteit; bestuurlijke sensitiviteit; eigen rol. (Weging: 15 %)
• Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties. (Weging: 25 %)

Competenties

• Je kunt zowel op uitvoering-, beleids- als strategisch niveau verbinden.
• Je bent daarin sparringpartner voor collega's op zowel inhoud als proces en treedt waar nodig op als bestuurlijk adviseur in complexe casuïstiek.
• Je bent in staat regie te nemen bij casuïstiek en dit te beleggen bij de juiste persoon of teams.
• Je kunt trends en ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor collega's.
• Je bent verbindend.
• Je bent besluitvaardig.
• Je bent integer.
• Je hebt helikopterview.
• Je legt makkelijk contact.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die in staat is om mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen.

De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, meer verslavingsproblematiek, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. Deze casuïstiek wordt steeds complexer.

De interviews worden gepland op 7 juli.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie