Juridisch adviseur (handhaving)

• Gevraagd en ongevraagd juridisch advies geven over handhavingscasuïstiek en het juridisch toetsen van een besluit;
• Opstellen van een last onder dwangsom/ last onder bestuursdwang en bijbehorende inningsbesluiten;
• Behandeling van zienswijzen, bezwaar, beroep, hoger beroep en voorlopige voorzieningen en de vertegenwoordiging van de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie en rechtszittingen;
• Signaleren, analyseren en adviseren over de consequenties van nieuwe/gewijzigde landelijke wetgeving en lokale regelgeving;
• Mede ontwikkelen van beleid en verordeningen.

Let op:
Vanwege de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er onderzocht of er sprake zou zijn van een arbeidsovereenkomst als een ZZP’er de opdracht zou krijgen. Omdat er een groot risico is op een gezagsverhouding en het niet wenselijk of haalbaar is om de ingehuurde persoon te vervangen, vindt de aanbestedende dienst het risico op een arbeidsovereenkomst te groot. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks op deze opdracht inschrijven.

Het begrip ZZP’er is hierbij breder dan alleen zelfstandigen; het omvat ook bijvoorbeeld een BV die een directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de gedetacheerde persoon.

Als een ZZP’er voor de opdracht in aanmerking wil komen, kan dit via een detacheringsbedrijf, waarbij het detacheringsbedrijf de offerte indient en niet enkel een administratieve rol heeft. Een andere mogelijkheid is om in dienst te treden bij een detacherings- of payrollbedrijf dat de offerte indient. Dit detacherings- of payrollbedrijf moet op het moment van de publicatie van de opdracht al goedgekeurd zijn voor de betreffende categorie in het DAS. Een ZZP’er of DGA kan niet zelf of rechtstreeks inschrijven.

Bij het team Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving (LTH) houden adviseurs zich bezig met veel verschillende handhavingszaken. Hierbij kijken we niet alleen naar de daadwerkelijke handhavingscasus, maar ook naar de politieke en bestuurlijke sensitiviteit die hierbij komt kijken.

Wie ben jij?
Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf inzetten om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.