Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
5 nov 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Gemeente Voorst zoekt een ervaren juridisch beleidsadviseur omgevingsrecht die als juridische sparringpartner optreedt binnen de organisatie. De adviseur toetst beleidsvoorstellen en besluiten op juridische haalbaarheid, adviseert management, bestuur en collega's over vraagstukken binnen het bestuurs- en omgevingsrecht en begeleidt procedures op het gebied van vergunningverlening, handhaving, bezwaar en beroep. Daarnaast vertegenwoordigt de adviseur de gemeente in juridische procedures en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. De opdracht vraagt om een zelfstandige professional die bestuurlijke sensitiviteit combineert met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding rechten of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Kennis van de Omgevingswet, vergunningverlening, handhaving en bestuursrechtelijke procedures. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken en het namens de gemeente op treden in procedures. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbaar beschikbaar en bereid om in Twello op kantoor te werken (dagen in overleg, minimaal 50% op kantoor). Benoem dit duidelijk toe in de offerte.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het omgevingsrecht en bestuursrecht (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, college, gemeenteraad of andere bestuurlijke organen en het omgaan met politiek-bestuurlijke belangen (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of politiek-bestuurlijke organisatie binnen omgevingsrecht en bestuursrecht (20 punten).
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Zelfstandigheid
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgerichtheid
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie
Organisatie en team
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt je in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Je bent bereid om in Twello op kantoor te werken, minimaal 50%. De exacte dagen zijn in overleg.
Overig algemeen:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/ gelijkwaardige beloning.
