Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser

Als casemanager omgevingsvergunningen/bouwplantoetser coördineer, beoordeel en handel je vergunningaanvragen voor bouwplannen af. Je voert gesprekken met inwoners over hun ideeën of plannen en werkt samen met casemanagers, bouwtoezichthouders en collega's van andere teams. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en collega's. En verder:

• Denk je in de fase voor de vergunningaanvraag mee over de mogelijkheden en ben je in staat duidelijk uit te leggen of een idee of plan haalbaar is.
• Toets je de aanvragen onder meer op ontvankelijkheid, aan het omgevingsplan, het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Besluit kwaliteit leefomgeving en andere relevante wetten, regelgeving en beleid.
• Voer je regie op het proces, waaronder afstemming met de betrokkenen en het uitzetten van adviesvragen bij interne en externe specialisten
• Stel je brieven en besluiten op en bewaak je de voortgang van termijnen
• Ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen in de sector en draag je actief bij aan het verbeteren van het proces van vergunningverlening onder de Omgevingswet
• En, niet onbelangrijk, draag je bij aan een goede sfeer in het team

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare afgeronde AWB I én AWB II opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van casemanager en/of bouwplantoetser. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met RXMission. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare kennis van de omgevingswet én Wkb (Wet kwaliteitsborging voor het bouwen). Benoem dit duidelijk in de offerte.

Wensen

• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken. Benoem dit duidelijk in de offerte (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring als casemanager en/of bouwplantoetser bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);
  a. Minimaal 3 jaar (35 punten);
  b. Minimaal 2 jaar (20 punten);
  c. Minimaal 1 jaar (5 punten);
  d. Minder dan 1 jaar (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van casemanager en/of bouwplantoetser. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (50 punten);
  a. Minimaal 5 jaar (50 punten);
  b. Minimaal 4 jaar (25 punten);
  c. Minimaal 3 jaar (0 punten).

Competenties

• Integraal werken;
• Communicatie vaardig;
• Planmatig werken;
• Overtuigingskracht;
• Teamspeler.

Wie zijn wij?

Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 1 x 6 maanden.

Hybride: Hybride werken is in overleg mogelijk. Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie te werken.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.