Teamleider -Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Gemeente Vlissingen
Paul Krugerstraat 1, 4382 LG Vlissingen
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
2 okt 2026
130
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het doel van deze opdracht is tweeledig: het als integraal teamleider aansturen van team VTH gedurende de looptijd (opdrachtdeel A), en het opleveren van een onderbouwd advies voor de doorontwikkeling van het team (opdrachtdeel B). Er ligt geen voorgenomen besluit. Het advies dient als bouwsteen voor verdere besluitvorming die via de reguliere lijn verloopt.
A. Integrale teamleiding
De interim teamleider stuurt team VTH aan als integraal manager en is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team, inclusief personeel en budget. De opdracht omvat in elk geval:
De inzet is naar aard tijdelijk: het gaat om het overbruggen van een periode waarin de functie niet is ingevuld, gecombineerd met een eenmalige doorontwikkelopdracht.
Met jouw expertise draag je bij aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Vlissingen.
A. Integrale teamleiding
De interim teamleider stuurt team VTH aan als integraal manager en is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team, inclusief personeel en budget. De opdracht omvat in elk geval:
- Dagelijkse aansturing van het team, samen met de twee coördinatoren, met resultaatgerichte afspraken op team- en individueel niveau en sturing op capaciteit, kwaliteit en voortgang
- Het personeelsbeleid binnen het team: de HR-gesprekscyclus, verzuimbegeleiding en re-integratie, verlof en in-, door- en uitstroom, in afstemming met HR
- Sturing op de afgesproken producten, de wettelijke termijnen en de bestuurlijke toezeggingen binnen de taakvelden, met tijdige signalering en escalatie van knelpunten
- Beheer van het teambudget en sturing op formatie en bezetting binnen de geldende mandaat- en budgetregeling
- Zorg voor teamontwikkeling, werksfeer en samenwerking binnen het team en met andere teams
- Vertegenwoordiging van het team in het directie- en teamleidersoverleg en in de P&C-cyclus, en optreden als aanspreekpunt voor bestuur, collega-teamleiders en ketenpartners
- Een overdrachtsdossier waarmee de teamleiding aan het einde van de opdracht wordt overgedragen: stand van zaken per taakveld, lopende dossiers en toezeggingen, gemaakte afspraken en aandachtspunten
- Een startbeeld van de samenwerking binnen het team, per taakveld opgehaald bij (een deel van) de medewerkers en coördinatoren. Hoe de afstemming verloopt, hoe verwachtingen worden uitgesproken, in hoeverre medewerkers elkaar aanspreken op afspraken en resultaat, en waar de samenwerking kan worden verbeterd.
- Een beeld van de belangrijkste werkprocessen: waar overdracht, afstemming en doorlooptijd tussen de taakvelden inefficiënt verlopen, en welke verbeteringen binnen de bestaande werkwijze mogelijk zijn.
- Een met het team gedeelde set werkafspraken met daarin overleg- en overdrachtsmomenten tussen de taakvelden, omgaan met prioritering, en de wijze waarop medewerkers en leidinggevende elkaar aanspreken en van feedback voorzien.
- Een teamontwikkelplan: wat is bereikt, wat vraagt nog aandacht, en welke afspraken, randvoorwaarden en begeleiding nodig zijn om het vast te houden, inclusief de rol van de coördinatoren daarin.
De inzet is naar aard tijdelijk: het gaat om het overbruggen van een periode waarin de functie niet is ingevuld, gecombineerd met een eenmalige doorontwikkelopdracht.
Met jouw expertise draag je bij aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor de inwoners en ondernemers van Vlissingen.
Eisen
- Ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een gemeentelijke overheid, inclusief de daarbij horende politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden
- Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, de HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer
- Actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein
- Aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen
- Coachend en motiverend leiderschap, gericht op een goede werksfeer, verbinding tussen collega's en draagvlak bij medewerkers en coördinatoren
Wensen en competenties
Organisatie en team
Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) maakt deel uit van de Directie Ruimte en Samenleving van de gemeente Vlissingen. Het team voert de gemeentelijke taken uit op het gebied van vergunningverlening (Omgevingswet, APV en bijzondere wetten), toezicht en handhaving, het BOA-domein, evenementenveiligheid en openbare orde en veiligheid.
Het team bestaat uit 45 medewerkers: vergunningverleners, juridisch adviseurs, inspecteurs, integrale handhavers, BOA's, adviseurs openbare orde en veiligheid. Twee coördinatoren sturen het inhoudelijke werk binnen de taakvelden aan.
Belangrijke aandachtspunten binnen het team zijn de uitvoering van de Omgevingswet en de vergunningverlening en veiligheid rond de evenementen die Vlissingen kent.
Het team bestaat uit 45 medewerkers: vergunningverleners, juridisch adviseurs, inspecteurs, integrale handhavers, BOA's, adviseurs openbare orde en veiligheid. Twee coördinatoren sturen het inhoudelijke werk binnen de taakvelden aan.
Belangrijke aandachtspunten binnen het team zijn de uitvoering van de Omgevingswet en de vergunningverlening en veiligheid rond de evenementen die Vlissingen kent.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Optie tot verlengen: Nee
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- Je levert je CV aan in PDF-formaat en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten). Er wordt ook verwezen naar CAO Sociaal Werk, Salarisschaal 12.
- Graag ontvangen we in je persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
- Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), zowel bij intake als op de startdatum van het contract.
- Bij voldoende passende kandidaten kan de functie eerder worden gesloten.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
