Vergunningverlener Openbare Orde en Veiligheid
Markt 11, 3131 CR Vlaardingen, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
13 aug 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Je behandelt zelfstandig vergunningaanvragen binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid. Hierbij wordt gewerkt binnen de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke procedures.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Werkzaamheden
- Zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet;
- Beoordelen van complexe vergunningaanvragen;
- Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving;
- Onderhouden van contact met organisatoren, inwoners, ondernemers en andere aanvragers;
- Opvragen en beoordelen van aanvullende informatie;
- Afstemmen met interne adviseurs, politie, veiligheidsregio, brandweer en overige ketenpartners;
- Opstellen van vergunningen, beschikkingen en overige correspondentie;
- Bewaken van wettelijke beslistermijnen;
- Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen van processen.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer:
- vergunningaanvragen tijdig en zorgvuldig zijn afgehandeld;
- besluiten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving;
- wettelijke termijnen zijn bewaakt;
- belanghebbenden professioneel zijn geïnformeerd;
- afstemming met interne en externe partners effectief heeft plaatsgevonden;
- dossiers volledig en correct zijn vastgelegd.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Je hebt een motivatie opgesteld (upload bij documenten).
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV binnen een gemeente.
- Je hebt aantoonbare kennis van de alcoholwet. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningsprocedures (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring binnen een G4/G40 gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de samenwerking met politie en veiligheidsregio's. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (30 punten).
Competenties
Je beschikt over:
- bestuurlijke sensitiviteit;
- analytisch vermogen;
- klantgerichtheid;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- overtuigingskracht;
- zelfstandigheid;
- accuratesse;
- organisatiesensitiviteit;
- resultaatgerichtheid;
- stressbestendigheid.
Organisatie en team
Werken voor Vlaardingen
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.
We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.
Organisatie
Vlaardingen is een ondernemende en dynamische gemeente waar veiligheid, leefbaarheid en economische ontwikkeling hand in hand gaan. Jaarlijks vinden vele evenementen plaats, kent de stad een levendige horeca en worden uiteenlopende vergunningen aangevraagd voor activiteiten in de openbare ruimte.
Voor het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij een zelfstandig werkende vergunningverlener die tijdelijke capaciteit levert bij de behandeling van vergunningaanvragen binnen het domein APV en Alcoholwet.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 28-8-2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Voor deze opdracht is 'Bring Your Own Device' (BYOD) van toepassing.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Je dient een cv van maximaal 5 pagina's, een motivatiebrief van 1 pagina en een voorblad van 1 pagina in te dienen, opgesteld in het Nederlands en in pdf-formaat. Het cv bevat minimaal 2 referenties.
De werkdagen zijn in overleg.
Je dient je te kunnen identificeren met een geldig paspoort of ID-kaart bij het gesprek en op de eerste werkdag.
