Teamleider financien

De toegevoegde waarde van de interim professional ligt in het combineren van strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende, resultaatgerichte aanpak. Hierdoor ben je in staat om richting, structuur en voortgang aan te brengen binnen het team financiën.

De opdrachtgever stuurt uitsluitend op resultaten, deadlines en op te leveren producten. Je bepaalt volledig zelfstandig de manier van werken, werkwijze, prioritering, inzet van uren en keuze van hulpmiddelen. Je bent niet hiërarchisch gepositioneerd binnen de organisatie en voert de opdracht uit op basis van eigen professionele inzichten. De interim professional maakt gebruikt van eigen telefoon en laptop.

Resultaten die opgeleverd moeten worden:

• Je geeft op een inspirerende en heldere manier leiding aan Team Financiën en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten boeken.
• Samen met de coördinator P&C stuur je op een goede uitvoering en verdere ontwikkeling van de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, tussenrapportages, jaarstukken, rapportages en rechtmatigheid.
• Je geeft richting aan veranderopgaven binnen het team en de bredere organisatie. Daarbij gaat het onder meer om verdere professionalisering van processen, samenwerking, digitalisering en datagericht werken.
• Je bent een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor directie, bestuur en collega's binnen de organisatie. Je overziet de financiële consequenties van keuzes, maakt risico's inzichtelijk en helpt richting geven aan besluitvorming.
• Je versterkt de verbinding binnen Bedrijfsvoering en met andere onderdelen van de organisatie, waaronder de domeinen Fysiek, Sociaal, Dienstverlening en Concern.

Rapportage en afstemming

• tweewekelijks voortgangsoverleg gericht op resultaten, risico's en besluitvorming.
• Periodieke schriftelijke voortgangsrapportages (op hoofdlijnen) die inzicht geven in status, planning en op te leveren producten.
• Overleggen met key stakeholders uitsluitend voor inhoudelijke afstemming of projectbesluiten.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf (upload bij documenten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarrekeningen. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ERPX. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende waarbij leiding werd gegeven aan een team van minimaal 20 FTE. Benoem duidelijk de teamgrootte in het CV bij de desbetreffende werkervaring; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV; (20 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën bij een gemeente; (35 punten)

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.

Overig algemeen:

VOG
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 7 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Identificatieplicht
Je dient ervoor te zorgen dat je voldoet aan de Wet op de Identificatieplicht. Personen dienen zich (altijd) te kunnen identificeren met een paspoort/ID kaart. Je dient ervoor te zorgen dat je tijdens het sollicitatiegesprek, alsmede op de eerste werkdag een paspoort/ID kaart en eventuele verblijfsvergunning bij zich hebt. Indien noodzakelijk dienen de identificatiebewijzen in combinatie met verblijfsvergunningen vooraf aan Opdrachtgever te worden verstrekt.