Casemanager Omgevingsvergunningen

De gemeente Vlaardingen zoekt een senior casemanager die zelfstandig en integraal complexe aanvragen omgevingsvergunningen kan behandelen en hierin de procesregie voert.

De opdracht bestaat uit het begeleiden van aanvragen vanaf de intake en vooroverlegfase tot en met de besluitvorming. De casemanager zorgt hierbij voor een goede inhoudelijke beoordeling, bewaakt de voortgang en termijnen en organiseert de benodigde afstemming met interne en externe adviseurs.

Daarnaast wordt van je verwacht dat je vanuit senioriteit bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het team. Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega's, deelt kennis en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening.

Werkzaamheden

De senior casemanager wordt ingezet voor onder andere de volgende werkzaamheden:

• Het zelfstandig voeren van de procesregie op complexe en integrale aanvragen omgevingsvergunningen.
• Het beoordelen en behandelen van aanvragen aan de hand van de Omgevingswet, het Bbl, het omgevingsplan en overige relevante wet- en regelgeving.
• Het beoordelen van bouwplannen op onder andere ruimtelijke kwaliteit, duurzaamheid, uitvoerbaarheid en wettelijke kaders.
• Het coördineren van de benodigde interne en externe advisering.
• Het onderhouden van contacten met initiatiefnemers en het adviseren over mogelijkheden en aandachtspunten binnen de geldende kaders.
• Het voorbereiden van bestuurlijke adviezen en (concept)besluiten voor het college van burgemeester en wethouders.
• Het afstemmen met onder andere de welstandscommissie, veiligheidsregio, het waterschap en andere betrokken partijen.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, volledigheid en wettelijke termijnen van dossiers.
• Het adviseren over de behandeling van bezwaar- en beroepszaken binnen de eigen dossiers.
• Het signaleren van knelpunten in de uitvoering en het aandragen van oplossingen.
• Het leveren van een bijdrage aan de doorontwikkeling van processen en werkwijzen rondom vergunningverlening onder de Omgevingswet.
• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega's.
• Het begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van junior en minder ervaren medewerkers.
• Het afhandelen van inhoudelijke informatieverzoeken via onder andere e-mail, telefoonnotities en contactformulieren.

Beoogde resultaten

De inzet van de senior casemanager draagt bij aan:

• een tijdige en zorgvuldige behandeling van complexe vergunningaanvragen;
• kwalitatief hoogwaardige en juridisch goed onderbouwde besluitvorming;
• een effectieve integrale samenwerking tussen betrokken disciplines;
• duidelijke en deskundige advisering van initiatiefnemers;
• een goede afstemming met interne en externe ketenpartners;
• kennisdeling en versterking van de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het team;
• verdere professionalisering van de processen rondom vergunningverlening.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Bouwkunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener/casemanager bij een gemeente of omgevingsdienst.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de Omgevingswet, het Bbl en het omgevingsplan. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe en integrale aanvragen omgevingsvergunningen. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van adviezen en (concept)besluiten voor bestuurlijke besluitvorming. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van interne en externe advisering. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde ABW I opleiding (20 punten).
• Aantoonbare afgeronde ABW II opleiding (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met complexe woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met vooroverleg en advisering van initiatiefnemers (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van omgevingsvergunningen (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en de implementatie of doorontwikkeling van de Omgevingswet (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het systeem CLO (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen en inhoudelijk ondersteunen van collega's (10 punten).

Competenties

• Regievoering: Is in staat om complexe vergunningprocessen te organiseren, voortgang te bewaken en verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden.
• Analytisch vermogen: Kan complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken beoordelen en relevante wet- en regelgeving vertalen naar concrete adviezen.
• Communicatieve vaardigheden: Communiceert duidelijk en professioneel met initiatiefnemers, collega's, bestuur en externe partijen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Heeft inzicht in bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer en op welke wijze bestuurlijke afstemming noodzakelijk is.
• Oordeelsvorming: Is in staat om zelfstandig tot zorgvuldige, evenwichtige en goed onderbouwde adviezen en besluiten te komen.
• Samenwerken: Werkt actief samen met verschillende disciplines en externe partijen en draagt bij aan een professionele teamsamenwerking.
• Coachend vermogen: Deelt kennis en ervaring en ondersteunt collega's bij inhoudelijke vraagstukken en complexe dossiers.
• Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van resultaten en bewaakt daarbij kwaliteit, voortgang en wettelijke termijnen.
• Taal en geschrift: Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar er is geen specifieke verdeling tussen thuis- en kantoordagen genoemd.

Overig algemeen:

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, don, vrij.