Teamleider Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket (front- en backoffice)

De professional werkt binnen het Sociaal Team. De professional werkt visie gedreven en draagt bij aan een uniforme werkwijze binnen het Sociaal Team. De professional is verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team Wmo Voorzieningen en het Sociaal Loket.

De P-taak van het team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket valt onder de verantwoordelijkheid van de professional. De professional zorgt samen met collega teamleiders voor een goed georganiseerde ondersteuning aan de inwoners, bij complexe problemen op meerdere leefgebieden, zodat zij weer grip krijgen op hun eigen leven. De professional is verantwoordelijk voor de kwaliteit, samenwerking en uitvoering van deze ondersteuning.

Daarnaast is de professional het aanspreekpunt voor de manager en andere teams die samenwerken met het Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket. De professional bewaakt de integrale samenwerking en begeleidt het team in de dagelijkse praktijk en de veranderopgave in het kader van Anders Werken en de ombuigingsopgave.

Ook het Team Voorzieningen en Sociaal Loket heeft een veranderopgave, net als de drie gebiedsteams van het Sociaal Team. Deze veranderopgave is in hoofdlijn uitgedacht en zijn beschreven in realisatieplannen. Van de professional wordt gevraagd deze verder inhoud te geven en de eerste stappen tot realisatie te zetten.

Werkzaamheden:

• Leiding geven aan het team en het coördineren van werkzaamheden, het organiseren van teamoverleggen en zorgen dat iedereen beschikt over de juiste kennis en informatie, en het faciliteren van een goede werkomgeving.
• De voortgang van het team, de onderlinge samenwerking en de realisatie van teamdoelen bijhouden en de manager hierover informeren.
• Voor een positieve teamcultuur zorgen. De professional heeft aandacht voor het persoonlijk welbevinden van medewerkers. De professional faciliteert de communicatie tussen teamleden, organiseert taken en zorgt voor rolduidelijkheid.
• Zorg dragen voor de ontwikkeling van de teamleden aan de hand van een gesprekscyclus, waarin de professional aandacht besteedt aan functioneren, bijdrage aan het teamresultaat, persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Ervoor zorgen dat andere teams tijdig op de hoogte zijn van vragen en ontwikkelingen.
• De visie delen en richting geven aan professionalisering en teamontwikkeling. De professional zorgt voor een stevige positionering van het team binnen én buiten de organisatie.
• De professional draagt bij aan een effectief functioneren van het opgaveteam. Dit team leidt de veranderopgave in het gemeentelijk sociaal domein. Dit team bestaat uit teamleiders uit het Sociaal Team, de programma-strategen Sociaal Domein en de manager Sociaal Domein.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met invulling en leidinggeven aan veranderopgaves binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met P-taken binnen een WMO team van een gemeente.
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het sociaal domein van een gemeente (30 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met invulling en leidinggeven aan veranderopgaves binnen het sociaal domein (20 punten)
• Aantoonbare en concrete werkervaring met integrale samenwerkingen binnen het sociaal domein van een gemeente (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten en sturen van concrete veranderopgaves. Benoem dit concreet in het cv (30 punten)

Competenties

• De professional heeft ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting.
• De professional heeft kennis over verandermanagement in het bijzonder.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 63.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

De opdracht ligt binnen het Sociaal Team, namelijk het Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket.

Het Sociaal Team bestaat uit drie gebiedsteams (Leerdam, Meerkerk en Vianen) en een Team Wmo Voorzieningen en Sociaal Loket. Het Sociaal Team is er voor alle inwoners van gemeente Vijfheerenlanden met een ondersteuningsbehoefte op één of meerdere leefgebieden. Als inwoners of professionals er niet uitkomen met eigen kracht of hun netwerk, dan kan het Sociaal Team ondersteuning bieden. De professionals van het Sociaal Team zijn schakels in de wijken en/of kernen (bij o.a. huisartsen, onderwijs, welzijn, etc.) met als uitgangspunt ‘één huishouden, één plan, één regisseur’. Het team doet dat samen met de inwoner. Het doel is om de zelfredzaamheid van de inwoner op peil te krijgen en te houden.

Wmo Voorzieningen
Het Team Wmo Voorzieningen behandelt meldingen over onder andere Huishoudelijke Hulp, Woonvoorzieningen, gehandicapte parkeerkaarten, rolstoelvoorzieningen en vervoersvoorzieningen, de uitvoering van de Wmo en backoffice taken in het sociaal domein.

Sociaal Loket
Professionals van het Sociaal Loket zorgen ervoor dat de melding en vragen van de inwoners zo snel mogelijk op de juiste plek belanden. Dat betekent dat zij weten wat informele partijen kunnen bieden en welke algemene- of voorliggende voorzieningen er zijn en wat het Sociaal Team kan bieden. Het loket is digitaal en telefonisch bereikbaar. Aanmeldingen bij het Sociaal Team lopen via het Sociaal Loket en het Loket jeugd. Het Sociaal Team werkt vervolgens op afspraak. 

Niet alle hulpvragen komen via het Sociaal Loket binnen. Dat kan bijvoorbeeld ook via welzijnsorganisaties, Veilig thuis, school maatschappelijk werk, huisartsen enz. Dit betekent voor de gemeente dat zij goed in verbinding moeten staan met deze partners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 5x 2 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk en uiterlijk dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.