Maatschappelijk Werker (incl. wmo individuele begeleiding)

Je werkt bij het Sociaal Team Vijfheerenlanden, locatie Leerdam. Het Sociaal Team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt, waarbij grofweg de focus ligt op jeugd of 18+. Waar mogelijk bieden de professionals zelf ondersteuning, maar waar nodig indiceren we vanuit de Wmo (individuele begeleiding en dagbesteding). Voor deze opdracht zijn we specifiek op zoek naar iemand die zelfstandig onderzoek kan doen en een Wmo-indicatie kan stellen. Het team bestaat uit circa 30 professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, thuisbegeleiders en maatschappelijk werkers (18+ werkers). Ook is er een Eropaf-team.

Wat ga je doen?

• Je voert ondersteunende gesprekken met inwoners met als doel de ‘eigen regie op het leven van de inwoner en hun gezin te vergroten’.
• Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld.
• Waar nodig levert het sociaal team zelf vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk).
• Eventueel kun je hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren.

Dit doe je door:

• Gesprekken te voeren met inwoners, waarbij vraagverheldering centraal staat. Je ondersteunt volwassen inwoners met psychosociale problemen, onder andere op het gebied van relaties, GGZ, verslaving, stress, zorgen, zelfbeeld, etc.
• Samen met de inwoner te kijken hoe zij weer grip krijgt op het dagelijks leven, samen met het netwerk.
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Zo nodig zelf hulp te verlenen.
• Als het nodig is, samen met de inwoner en het netwerk een integraal actieplan (met beschikking) op te maken, waarbij de inwoner zoveel mogelijk zelf de regie houdt en jij de casusregisseur bent.
• Praktisch uitvoering te geven aan de Wet maatschappelijke ondersteuning en moeiteloos te kunnen schakelen met andere werkvelden: jeugd, participatie en de welzijnsinstellingen.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het bieden van individuele begeleiding aan 18+'ers en/of gezinnen.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren vanuit de Wmo.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.
• Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Een maximum uurtarief van €85 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het bieden van individuele begeleiding aan 18+'ers en/of gezinnen (40 punten).
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het indiceren vanuit de Wmo. En in staat zijn om dit zelfstandig te doen (50 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de regio Lekstroom (10 punten).

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026, 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 CAO gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).