Junior Wmo Consulent voor het Sociaal Loket

De gemeente Vijfheerenlanden is op zoek naar een junior-Wmo consulent. In deze opdracht adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Als junior Wmo-Consulent bij het Sociaal Loket ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Vijfheerenlanden met vragen over zorg, ondersteuning en meedoen in de samenleving. Je luistert, analyseert en denkt samen met de inwoner mee over passende oplossingen. Daarbij kijk je nadrukkelijk naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk, het voorliggende veld of andere passende oplossingen voordat zwaardere ondersteuning wordt ingezet. Het Sociaal Loket hoort bij de afdeling Sociaal Team, Domein Samenleving. Daarnaast zal je in de middag mutatie verwerken en ondersteunen bij eenvoudige Wmo-meldingen, zoals huishoudelijke ondersteuning en CVV.  

Belangrijkste taken:

• Samen met de inwoner zoeken naar oplossingen binnen netwerk en voorliggend veld;
• Beantwoorden van (hulp) vragen van inwoners via de telefoon en e-mail;
• Informeren en adviseren over Wmo, Participatiewet en preventieve ondersteuning, gehandicaptenparkeerkaarten en Leerlingenvervoer;
• Doorverwijzen naar interne collega’s of zorgaanbieders;
• Zorgvuldige administratieve vastlegging;
• Ondersteunen bij eenvoudige Wmo-melding;
• Verwerken van mutaties en (concept)beschikkingen;
• Afstemming met collega’s en externe partners.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau Paramedisch, Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente, benoem dit duidelijk in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met klantcontact binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van Wmo-consulenten en het indiceren van eenvoudige Wmo-voorzieningen;
• Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer, benoem dit duidelijk in het CV.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opmaken van Wmo-beschikkingen voor de gevraagde voorzieningen HO en CVV (35 punten);
• Aantoonbare afgeronde cursus/training m.b.t. wet- en regelgeving van Wmo, ZVW, WLZ, en Jeugdwet (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met applicatie Gidso en het zaaksysteem, benoem dit duidelijk in de CV (25 punten);
• Aantoonbare afgeronde cursus/training communicatievaardigheden bij klantcontact (20 punten).

Competenties

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding en oog voor detail;
• Jouw competentie Luisteren is uitstekend ontwikkeld;
• Samenwerken en goed Verantwoordelijkheidsgevoel;
• Zelfstandig kunnen werken.

Organisatie
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Het sociaal team van de Vijfheerenlanden, waar het Sociaal Loket onder valt, is een 0-100 team. De professionals zijn er dus voor inwoners van álle leeftijden. In het team werken mensen in uiteenlopende de functies zoals: jeugdprofessionals, GGZ Specialisten, EropAf, (school) -maatschappelijk werkers, Consulenten Leerlingenvervoer, trajectbegeleiders, Wmo Consulenten en natuurlijk de professionals van het sociaal loket.

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie alle cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de administratieve partner”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de gemeente zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend

Hybride: U werkt bij het uitvoeren van de opdracht op locatie.

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier

CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).