HRM Beleidsadviseur

We zoeken een frisse en doorgewinterde HRM beleidsadviseur voor een aantal projecten/opdrachten. Op dit moment zijn dat: EU richtlijn loontransparantie, doorontwikkeling gesprekscyclus, RVU regeling zware beroepen, aanpassen werktijdenregeling, vervolg aanbesteding Arbodienst (loopt al, meer procesbegeleiding), onderhoudsronde HR21 (loopt al, meer procesbegeleiding), implementatie beloningsbeleid Gaandeweg de opdracht kunnen er (urgente) projecten/opdrachten bijkomen.

We zoeken een inspirerende professional die:

• Stevig en zelfstandig uitvoering geeft aan HRM-beleidsonderwerpen en tegelijkertijd hand in hand werkt vanuit verbinding.
• Genoemde projecten/opdrachten ontwikkelt en implementeert.
• Met passie werkt voor passende oplossingen voor onze mooie organisatie Vijfheerenlanden.
• Ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk kan uitleggen en opschrijven.
• Gevoelige kwesties bespreekbaar maakt op een respectvolle, constructieve manier en energie krijgt om leidinggevenden goed te informeren over beleidskeuzes en de mogelijke impact hiervan.
• Een brede HRM-kennis heeft.
• Het leuk vindt om projecten te leiden samen met enthousiaste collega’s.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in HRM;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur of HRM beleidsmedewerker binnen gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van HRM beleidsstukken.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HRM beleidsadviseur bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar;
• Aantoonbare kennis van HR21;
• Aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van een Arbodienst.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Er zijn ongeveer 600 medewerkers bij de gemeente Vijfheerenlanden in dienst.

Deze opdracht wordt gedaan vanuit team HRM. Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega’s. Met 16 HR-collega’s op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. De gemeente Vijfheerenlanden is verspreid over locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Team HRM werkt nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over ongeveer een jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026 in Vianen. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.