Begindatum:
13 jan 2027Einddatum:
13 jul 2027
Publicatiedatum:
31 okt 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Dit doe je door:
- Mee te denken zodat zij de beste route volgen voor het krijgen van een vergunning
- het eerste aanspreekpunt te zijn van onze inwoners
- enkel- en meervoudige aanvragen te behandelen
- aanvragen te toetsen ontvangen adviezen te beoordelen op kwaliteit en samenhang;
- de voortgang en de kwaliteit van het proces te bewaken
- mee te denken in projectgroepen
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bouw of juridisch;
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als casemanager/vergunningverlener op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeente;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als senior casemanager omgevingsvergunningen;
- Je bent bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek op werklocatie in Meerkerk aanwezig te zijn;
- Je bent bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Meerkerk te werken.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 én 2' (ABW1/ABW2).
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare kennis, opleiding en ruime ervaring met het vaststellen van bouwkosten als grondslag voor de berekening van leges (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Centric Leefomgeving, benoem in de offerte waar de werkervaring is opgedaan (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met vergunningen verlenen bij projecten van 90+ woningen, benoem minimaal één referentie project in de offerte (20 punten);
- Beschikbaar per 13 januari 2027 voor 36 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen (20 punten);
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van maximaal 55 kilometer van Vijfheerenlanden, benoem dit duidelijk in de offerte (20 punten).
Competenties
- Zelfstandig;
- Expertise;
- Proactief;
- Eigenaarschap;
- Oplossingsgericht;
- Flexibel;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Doorzettingsvermogen;
- Collegialiteit.
Organisatie en team
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 december 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Je bent bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek op de werklocatie in Meerkerk aanwezig te zijn. Verdere mogelijkheden voor hybride werken zijn in overleg.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
- Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.
