Beleidsadviseur Wmo

Gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren en stevige beleidsadviseur Wmo die direct inzetbaar is op urgente beleidsopgaven binnen de Wmo-maatwerkvoorzieningen. Je speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling, uitvoering en borging van beleid dat gericht is op zelfredzaamheid, passende ondersteuning en duurzame participatie van inwoners. Daarbij werk je intensief samen met uitvoerende teams, wijkprofessionals, lokale en regionale partners en organisaties binnen welzijn, preventie en financiële ondersteuning.

Belangrijke context: forse ombuigingsopgave

Binnen de Wmo staat de gemeente voor een grote financiële opgave, met name op het gebied van huishoudelijke ondersteuning. De kosten stijgen sneller dan de beschikbare middelen, waardoor er behoefte is aan heldere beleidskeuzes, doelmatige werkwijzen, versterking van de toegang en het realiseren van passende en betaalbare ondersteuning.

De beleidsadviseur speelt een cruciale rol in:

• het uitvoeren van maatregelen die bijdragen aan realistische ombuigingen,
• het in balans brengen van kwaliteit, uitvoerbaarheid en betaalbaarheid,
• en het begeleiden van de (uitvoerende) organisatie in deze transitie.

Wat ga je doen?

Je zorgt voor stevigheid en brengt rust, overzicht en beweging in een dynamische Wmo-portefeuille. Onder jouw werkzaamheden vallen:

• Fungeren als sparringpartner voor de strategisch adviseur en (uitvoerende) collega’s.
• Doorontwikkelen en uitvoeren van integraal beleid voor Wmo-maatwerkvoorzieningen, waaronder begeleiding, huishoudelijke ondersteuning, individuele voorzieningen en maatwerkarrangementen.
• Ontwikkelen en implementeren van beleidsmaatregelen die bijdragen aan de noodzakelijke ombuigingen.
• Versterken van de toegang, kwaliteit, monitoring en samenwerking met aanbieders binnen de Wmo.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet en uitvoerbaar beleid.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, beleidsnota’s, uitvoeringsplannen en financiële analyses.
• Gemeente vertegenwoordigen in regionale overleggen en samenwerkingsstructuren.
• Regie voeren op projecten gericht op kwaliteitsverbetering, passende ondersteuning, monitoring en procesoptimalisatie.
• Inwerken van de terugkerende beleidsmedewerker, ordenen van de portefeuille en adviseren over prioritering.
• Meedraaien in de Planning & Control-cyclus (o.a. bijdragen aan begroting, bestuursrapportages, jaarrekening).

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en innovatie binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen;
• Aantoonbare werkervaring met advisering en implementatie van nieuw beleid, regelgeving en procedures binnen het sociaal domein;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachel niveau.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV; (30 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen (met nadruk op ondersteuning en toegang); (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking, benoem hiervan concrete in het CV. (20 punten)

Competenties

• Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je hebt actuele kennis van Wmo-maatwerkvoorzieningen en ervaring met complexe veranderopgaven, bij voorkeur in relatie tot kostenbeheersing en kwaliteit.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (Stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 1 van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: 5x 2 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.