Dr. Reilinghplein 1, 4141 DA Leerdam, Nederland
Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
1 nov 2026Publicatiedatum:
7 mrt 2026De gemeente Vijfheerenlanden zoekt je als een ervaren beleidsadviseur Welzijn en Gezondheid die per 1 mei inzetbaar is. De werkzaamheden omvatten het projectleiderschap van Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) en de GALA ketenaanpak Kansrijke Start. Je neemt ook het accounthouderschap van een aantal lokale en regionale partnerorganisaties (zowel op subsidie als inkoopbasis) tijdelijk waar.
De projecten waarbij je aan het roer staat (OKO en Kansrijke Start) zijn langdurig lopende projecten; je stapt in op een rijdende trein. Samen met een projectteam/coalitie bouw je voort op wat al staat, implementeer je (nieuwe) plannen en bewaakt je de projectplanning.
Met de accounts waar je verantwoordelijk voor bent voer je regelmatig gesprekken. Uit deze gesprekken vertaal je de behoeften en signalen naar eventuele nieuwe initiatieven of beleid.
De gemeente zoekt je om te verbinden en samen te werken met personen en partijen zowel binnen als buiten de gemeente. Iemand die initiatieven start en relaties en collega’s enthousiasmeert. Ben je daarbij organisatorisch sterk? We maken graag kennis met jou.
De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.
Je komt te werken binnen het Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, primair in de programmalijn Welzijn en Gezondheid met focus op het welbevinden van de jeugd in de gemeente.
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 5x 2 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
