Beleidsadviseur MOBW

Vanwege uitbreiding van de regionale werkzaamheden binnen Lekstroom en U16 zoekt de gemeente Vijfheerenlanden tijdelijk een beleidsadviseur voor de lokale opgaven binnen Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen (MOBW).

De gemeente zoekt een beleidsadviseur die de verbinding legt tussen regionale ontwikkelingen en de lokale uitvoering. De focus ligt op het realiseren van de lokale MOBW-opgaven, de uitvoering van het lokale uitvoeringsplan MOBW en de aanpak van dakloosheid. Daarnaast is er nadrukkelijk aandacht voor de samenwerking op het gebied van wonen, zorg en ondersteuning.

Werkzaamheden

• Draagt zelfstandig zorg voor de uitvoering van het lokaal uitvoeringsplan MOBW en de aanpak dakloosheid;
• Bewaakt de voortgang van activiteiten en maatregelen, signaleert knelpunten en organiseert waar nodig de benodigde afstemming;
• Verbindt de thema's MOBW, Wmo, wonen, werk & inkomen, zorg, veiligheid en de sociale basis;
• Onderhoudt contacten met interne en externe partners en vertegenwoordigt de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden;
• Bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor en ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming;
• Vertaalt relevante regionale ontwikkelingen binnen Lekstroom en U16 naar de lokale uitvoering in Vijfheerenlanden;
• Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking tussen wonen, zorg en ondersteuning;
• Signaleert ontwikkelingen en kansen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar concrete acties en beleidsvoorstellen.

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken een professional die snel zelfstandig overzicht creëert, inhoudelijk sterk kan adviseren en verbindingen weet te leggen tussen beleid en uitvoering. De professional beschikt over een proactieve werkhouding en weet signalen om te zetten in concrete resultaten.

Daarnaast beschikt de professional over:

• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
• Ervaring met maatschappelijke opvang, beschermd wonen, dakloosheid en/of kwetsbare doelgroepen;
• Ervaring met regionale samenwerking en het vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid;
• Goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden;
• Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de rol van beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering op het gebied van MOBW, maatschappelijke opvang, beschermd wonen en/of dakloosheid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beleid en uitvoering binnen Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen én de aanpak van dakloosheid. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden en het vertalen van regionale beleidsontwikkelingen naar lokale uitvoering binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met onderhouden van contacten met interne en externe partners (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar concrete acties én beleidsvoorstellen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Probleemoplossend denken;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid;
• Besluitvaardigheid;
• Politieke sensitiviteit;
• Samenwerken;
• Teamspeler.

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de Alle CV's offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht is te verlengen met 5 x 2 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.