Beleidsadviseur Doelgroepenvervoer

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren beleidsadviseur Doelgroepenvervoer die direct inzetbaar is op een aantal urgente beleidsopgaven binnen dit thema. De werkzaamheden richten zich op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het snijvlak van vervoer. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met aantoonbare ervaring in zowel beleidsontwikkeling als projectleiding binnen gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden.

Wat ga je doen?
Je krijgt een centrale rol in de ontwikkeling, implementatie en afstemming van beleid rondom doelgroepenvervoer binnen zowel de gemeente als de regio.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Deelname aan (boven)regionale beleidsontwikkelingen en innovatie binnen het doelgroepenvervoer, waarbij je stuurt op gezamenlijke beleidsvorming en zorgt voor afstemming binnen regionale samenwerkingsverbanden, inclusief partners uit onderwijs, vluchtelingenwerk en andere lokale domeinen.

• Vertalen van beleidsdoelen, wetswijzigingen en landelijke ontwikkelingen naar concrete, lokaal uitvoerbare verbeteringen in Wmo-vervoer, jeugdhulpvervoer en leerlingenvervoer.

• Adviseren over en ondersteunen bij de implementatie van nieuw beleid, regelgeving en procedures binnen het sociaal domein en het vervoersdomein.

• Zorgen voor bestuurlijk sensitieve, transparante en politiek-bestendige advisering, met zorgvuldige afstemming met interne en externe partners.

• Vertegenwoordigen van de gemeente Vijfheerenlanden binnen regionale overleggen en samenwerkingsverbanden rondom doelgroepenvervoer.

• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en evaluatie, inclusief het borgen van aansluiting bij Wmo-voorzieningen en andere relevante domeinen.

Onderwijs, vluchtelingenwerk en uitvoering leerlingenvervoer. Lokale stakeholders.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;

• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkelingen en innovatie met doelgroepenvervoer;

• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over en ondersteunen bij de implementatie van nieuw beleid, regelgeving en procedures binnen het sociaal domein en het vervoersdomein;

• Aantoonbaar afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 7 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie, benoem hiervan concrete voorbeelden in het CV; (30 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en afstemming rondom doelgroepenvervoer, zoals Wmo-vervoer, jeugdhulpvervoer en leerlingenvervoer, binnen gemeentelijke of regionale context; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten met bewezen samenwerking in regionale verbanden en kennis van de dynamiek., benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV. (20 punten)

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen de rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Het gebied is groen en landelijk, met een mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. De gemeente is goed bereikbaar via de A2, A15 en A27.

Je komt te werken binnen het Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Beoordeling

Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 4 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 5x 2 maanden

Overig algemeen:

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.