Inhuuropdrachten / Teamleider Financiën

Begindatum:

9 feb 2026

Einddatum:

30 jun 2026

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

115

Publicatiedatum:

19 jan 2026

115

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Rekentool

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Jouw verdiensten

Bruto maandsalaris

€ 5.823,40

Inhouding loonheffingen

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 1.747,02

(indicatief)

Netto maandsalaris

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.
Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

€ 4.076,38

(indicatief)

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.

Aanleiding:

Binnen het team Bedrijfsvoering, Inkoop en Financiën is voor de functie teamleider tijdelijke vervanging noodzakelijk. De teamleider wordt de komende periode projectleider van Spoor 2 formatieonderzoek en meerjarenplan 2027 t/m 2030. De focus van de vervanging ligt binnen de vakgroep Financiën op de continuïteit van de planning- & controlcyclus (going concern).

Inhuurkracht wordt aangestuurd door teamleider die het project gaat uitvoeren, maar het team kent.

Verantwoordelijk voor inhoudelijke taken (praktisch) die direct als actiepunt opgepakt dienen te worden door de vakgroep of teamleider:

Inhoudelijke aansturing team Financiën (eerste escalatie is rol inhuur teamleider en tweede escalatie is afdelingshoofd);
Portefeuillehoudergesprekken Financiën (inhuur teamleider samen met strateeg of toekomstige coördinator P&C);
Taken op te pakken of weg te zetten na vaststellen teamplan 2026:
- Aanbesteding Fiscaliade (afgerond september 2026);
- Verplichtingen memo (afgerond eind februari 2026);
- Alle financieel risicovolle werkprocessen beschrijven (20 in totaal) (afgerond eind 2026);
- Capaciteitsmanagement: frame capaciteitsplanning staat, inhoud gezamenlijk met medewerkers invullen (afgerond eind 2026)
- Vormgeven integraal opleidingsplan (eerste formulieren zijn vanuit medewerkers binnen, voortzetten in overleg met medewerkers);
- Vormgeven strategische personeelsplanning (SPP) (afgerond eind 2026, nog starten);
- Richting geven aan team bij vormgeving nieuwe P&C cyclus (2026 wordt vormgeving 1e en 2e bestuursrapportage 2026 aangepast, 2027 kadernota).
Budgethouderschap: verantwoordelijk voor pakken rol als budgethouder voor afdeling Financiën in P&C cyclus. Factuurafhandeling blijft bij college teamleider die aansturing doet.
Sturing voortgang P&C-cyclus binnen vakgroep Financiën;
Deelname vakinhoudelijke overleggen vakgroep Financiën (en voorzitter teamoverleg BIF);
Eerste aanspreekpunt voor werkoverleggen die ingepland worden door Concerncontroller, Financieel strateeg en collega teamleider;
Verantwoordelijk voor personele basiszaken (zoals goede gesprek en ziekmeldingen).

Eisen

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven

Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.

G-Rekening

De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen).

VOG

Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen en competenties

Wensen

Opleidingsniveau: HBO (10 %); Academisch (15 %) (Weging: 15 %)
Werkervaring: minimaal 5 jaar als teamleider (5 jaar: 5 %; 5 jaar of meer: 10 %) (Weging: 10 %)
CV: Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring. (Weging: 25 %)
Interview: Geschiktheid van de kandidaat en de match met het team wordt beoordeeld. (Weging: 25 %)

Competenties

Inhoudelijk leiderschap: beschikt over diepgaande kennis van financiële processen, wet- en regelgeving en is inhoudelijk sparringspartner op de going concern.
Resultaat gericht sturen: stuurt op kwaliteit, voortgang en deadlines samen met de P&C coördinator. Hij bewaakt daarbij afspraken en prestaties van de vakgroep.
Professionele stevigheid: treedt daadkrachtig en zichtbaar op en stelt daarbij duidelijke grenzen en spreekt aan op houding en gedrag.
Besluitvaardig: neemt tijdig en onderbouwd besluiten, ook in complexe of spanningsvolle situaties. Is daarbij politiek en organisatie sensitief.
Communicatief: communiceert helder, zakelijk en overtuigend richting teamleden, management en stakeholders.
Integriteit en voorbeeldgedrag: handelt consistent, rechtvaardig en transparant. Is een rolmodel in professioneel gedrag.
Verander en verbetergericht: signaleert knelpunten en initieert samen met collega teamleider (die aansturing richting teamleider op zich neemt) verbetering binnen taken/processen en samenwerking.

Organisatie en team

Inhuurkracht wordt aangestuurd door teamleider die het project gaat uitvoeren, maar het team kent.

Gespreksinformatie

Interviewplanning

De gesprekken vinden zo snel mogelijk plaats na sluiting van de inschrijving.

Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.