Begindatum:
16 nov 2025Einddatum:
30 apr 2026Publicatiedatum:
4 nov 2025Als klantmanager Jeugd zorg je o.a. dat:
Verhelderen en analyseren van de ondersteuningsvraag van inwoners;
Het geven van informatie en advies; aan ouders, jeugdigen, netwerkpartners zoals huisartsen, scholen en zorgaanbieders;
Het afhandelen van aanvragen op grond van de Jeugdwet;
Het opstellen van gespreksverslagen, rapportages en beschikkingen;
Administratieve afhandeling in verschillende systemen waar wij mee werken.
Je voert de Jeugdwet uit vanuit het principe van werken volgens de bedoeling: daadwerkelijk in gesprek gaan met de inwoners. De vraag van de inwoner neem je als vertrekpunt om te onderzoeken welke ondersteuning noodzakelijk en passend is. Daarbij gebruik je de ruimte die er is voor maatwerk.
Niet bekend
Uurtarief
Weging:25 %
Opleidingsniveau
HBO Een afgeronde HBO-opleiding (bij voorkeur Social Work profiel of Pedagogiek profiel Jeugd)
HBO (10 %)
HBO+ (15 %)
Werkervaring
Minimaal 1 jaar recente werkervaring binnen een gemeente/overheidsorgaan als klantmanager Jeugd
1 a 2 jaar (5 %)
2 jaar of meer (10 %)
CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Weging:25 %
Interview
Weging: 25 %
Aantoonbare affiniteit met jeugd heeft de voorkeur.
Je hebt een resultaatgerichte instelling en beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
Niet bekend
Zo snel mogelijk na sluiten opdracht.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In het gesprek zal nadrukkelijk stil worden gestaan bij de inhoud van de opdracht en daarnaast de match met het team, de organisatie en opgaven.
6 x 6 maanden
28 tot 32 uur per week
Bijlage C Algemene inkoopvoorwaarden 2024 voor leveringen en diensten + addendum.pdf
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

