Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
17 apr 2026
Geen maximum
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als vergunningverlener is de professional inhoudelijk specialist en verdeelt samen met de teamleider de taken binnen de vakgroep. Collega’s worden door de professional gecoacht op vakinhoudelijke kennis. De professional bewaakt de kwaliteit van de producten op bouwtechnische, planologische en juridische aspecten. Zowel burgers als medewerkers kunnen met problemen en klachten bij de professional terecht en weet deze op een zorgvuldige manier op te lossen. Initiatiefnemers worden door de professional begeleid bij het realiseren van hun plannen. Denk hierbij aan het toetsen en afhandelen en (complexe) aanvragen om omgevingsvergunningen, verzoeken om vooroverleg, ontheffingen en meldingen inclusief de beschikkingen.
De professional neemt de regie en draagt verantwoordelijkheid voor een integrale en volledige afhandeling van vergunningaanvragen binnen het fysieke domein. Dankzij juridische kennis is de professional in staat om ingewikkelde procedures tot een goed einde te brengen. Ook ondersteunt de professional de jurist bij het voeren van beroepsprocedures bij de Raad van State of rechtbank. Voor vragen uit de dossiers van collega’s biedt de professional deskundig advies en houdt de voortgang nauwlettend in de gaten. Zorgvuldig ziet de professional erop toe dat aanvragen binnen de wettelijke termijnen correct worden afgehandeld. Door aanvragen te toetsen, waarborgt de professional dat vergunningsaanvragen op een juiste wijze worden behandeld en begeleidt collega’s in dit proces.
Eisen
- De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een bestuurlijk-juridische richting of bouwkunde.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener binnen een overheidsorganisatie, waarbij sprake is van behandeling van complexe vergunningaanvragen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden en het coachen/begeleiden van collega’s op vakinhoudelijk gebied.
- Minimaal 2 dagen per week op het gemeentehuis van Veere aanwezig zijn.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener in de afgelopen 7 jaar binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe en/of bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van collega’s en het vervullen van een coördinerende rol.
- Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en toepassing van de Omgevingswet.
- Minimaal 3 dagen per week op het gemeentehuis van Veere aanwezig zijn.
Competenties
- De professional is assertief en heeft goede contactuele en redactionele vaardigheden.
- De professional is flexibel en beschikt over organisatievermogen, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
Organisatie en team
De organisatie
Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Jouw toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Team
Binnen de afdeling Dienstverlening komt de professional te werken in het team vergunningverlening.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: Minimaal 2 dagen per week op het gemeentehuis van Veere aanwezig zijn.
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De gemeente Veere heeft als standpunt dat inhuurkrachten geïndexeerd kunnen worden na een inzet van minimaal 12 maanden. Voor deze periode is indexatie niet mogelijk en is ten alle tijden het aangeboden uurtarief leidend.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
