Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
14 apr 2026
Geen maximum
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Door het tijdelijk uitvallen van de huidige teamleider zoeken wij een interim Teamleider Toezicht en Handhaving voor de afdeling Dienstverlening. Het team Toezicht en Handhaving bestaat uit BOA’s, fiscaal toezichthouders, juridisch adviseurs handhaving, toezichthouders en administratief juridisch medewerkers. In totaal zijn in dit team circa 20 medewerkers werkzaam.
Op dit moment is er binnen de afdeling sprake van een verandertraject gericht op het professionaliseren van de afdeling met als doel het optimaal bedienen van onze inwoners en ondernemers. Deze opdracht wordt uitgevoerd door het interim Afdelingshoofd Dienstverlening in nauwe samenwerking met de Teamleiders Toezicht en Handhaving en Vergunningen en Bijzondere wetten.
De werkzaamheden van de Teamleider Toezicht en Handhaving bestaan uit:
De Teamleider Toezicht en Handhaving werkt nauw samen met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening, teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en ondersteunende afdelingen zoals financiën en P&O.
Daarnaast levert de Teamleider Toezicht en Handhaving een actieve bijdrage aan het lopende verandertraject binnen de afdeling. Van de Teamleider Toezicht en Handhaving wordt hierin verwacht dat je:
Op dit moment is er binnen de afdeling sprake van een verandertraject gericht op het professionaliseren van de afdeling met als doel het optimaal bedienen van onze inwoners en ondernemers. Deze opdracht wordt uitgevoerd door het interim Afdelingshoofd Dienstverlening in nauwe samenwerking met de Teamleiders Toezicht en Handhaving en Vergunningen en Bijzondere wetten.
De werkzaamheden van de Teamleider Toezicht en Handhaving bestaan uit:
- Het hiërarchisch en waar nodig inhoudelijk aansturen van het team;
- Het dragen van operationele verantwoordelijkheid voor de uitvoering van processen binnen het team;
- Het bewaken van inzet van mensen en middelen binnen de gestelde budgettaire kaders;
- Het uitdragen, borgen en handhaven van genomen besluiten en vastgesteld beleid;
- Het zijn van het bestuurlijke aanspreekpunt voor onderwerpen die binnen het team vallen.
De Teamleider Toezicht en Handhaving werkt nauw samen met het interim Afdelingshoofd Dienstverlening, teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en ondersteunende afdelingen zoals financiën en P&O.
Daarnaast levert de Teamleider Toezicht en Handhaving een actieve bijdrage aan het lopende verandertraject binnen de afdeling. Van de Teamleider Toezicht en Handhaving wordt hierin verwacht dat je:
- De werkvoorraad binnen het team beheersbaar krijgt en houdt;
- Positie weet in te nemen richting bestuur en richting de medewerkers;
- De juiste medewerkers op de juiste plaats worden ingezet o.b.v. hun capaciteiten;
- Een werkomgeving gecreëerd wordt waarin persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal staan.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring binnen het domein Toezicht en Handhaving (VTH).
- Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams van minimaal 15 medewerkers.
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
- Bereidheid tot fysieke aanwezigheid van minimaal 4 dagen per week in Domburg.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied VTH zoals toezicht, handhaving, BOA-organisatie, juridische handhaving (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten zoals professionalisering, teamontwikkeling, procesverbetering (20 punten).
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Gericht op samenwerking en verbinden.
- Communicatieve stevigheid (in staat zijn om scherpe boodschappen helder én met respect te brengen).
Organisatie en team
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ongeveer 55 medewerkers. Naast het Afdelingshoofd bestaat het leidinggevend team uit twee Teamleiders; één Teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en één Teamleider Toezicht en Handhaving. Onder de afdeling Dienstverlening vallen de publieksbalie, het klantcontactcentrum, toezicht en handhaving, vergunningverlening, openbare orde en veiligheid en bijzondere wetten zoals de Wet Bibob.
De afdeling Dienstverlening bestaat uit ongeveer 55 medewerkers. Naast het Afdelingshoofd bestaat het leidinggevend team uit twee Teamleiders; één Teamleider Vergunningen en Bijzondere wetten en één Teamleider Toezicht en Handhaving. Onder de afdeling Dienstverlening vallen de publieksbalie, het klantcontactcentrum, toezicht en handhaving, vergunningverlening, openbare orde en veiligheid en bijzondere wetten zoals de Wet Bibob.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment ingepland. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen hierover tijdig bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 professional
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: Minimaal 4 dagen op kantoor aanwezig
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
De gemeente Veere heeft als standpunt dat inhuurkrachten geïndexeerd kunnen worden na een inzet van minimaal 12 maanden. Voor deze periode is indexatie niet mogelijk en is ten alle tijden het aangeboden uurtarief leidend.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
