Toezichthouder civiel

Aanleiding en context van de opdracht

Het team Beheer van de gemeente Veenendaal is verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en de herinrichting van de openbare ruimte. In verband met een langdurige en intensieve projectopgave is extra capaciteit gewenst in de vorm van een ervaren toezichthouder civiele techniek.

In 2026 ligt de nadruk op de nieuwbouwontwikkeling Veenendaal-oost, waar gewerkt wordt aan het bouw- en woonrijp maken van meerdere deelgebieden. In de jaren daarna wordt de inzet verbreed naar andere civieltechnische werkzaamheden, waaronder herinrichtingen van bestaande woonwijken en overige infrastructurele projecten.

Doel van de opdracht

De toezichthouder is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op civiel- en cultuurtechnische werkzaamheden in de openbare ruimte en bewaakt daarbij de kwaliteit, planning, veiligheid en voortgang van de uitvoering.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De ingehuurde toezichthouder voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• Toezicht houden op civiel- en cultuurtechnische werkzaamheden in de openbare ruimte en de werkzaamheden van diverse nutsbedrijven
• Controleren van werkzaamheden op kwaliteit, contractafspraken, bestekken en tekeningen
• Bewaken van planning, voortgang en veiligheid op het werk
• Signaleren en vastleggen van afwijkingen en meer- en minderwerk
• Bijhouden van de uitvoeringsadministratie, waaronder:
  • termijnstaten
  • meer- en minderwerk
  • eindafrekeningen
• Fungeren als eerste aanspreekpunt op locatie voor aannemers, interne collega’s en bewoners
• Beantwoorden van vragen en meldingen van bewoners over de uitvoering
• Afstemming met projectleiding en andere betrokken disciplines

Specifieke inzet per fase

2026

• Hoofdzakelijk inzet op de nieuwbouwontwikkeling Veenendaal-oost
• Toezicht op het bouw- en woonrijp maken van woonwijken en toezichthouden op de werkzaamheden van diverse nutsbedrijven

Vanaf 2027

• Volledige inzet (36 uur per week)
• Toezicht op diverse civieltechnische werkzaamheden, waaronder:
  • herinrichtingen van bestaande woonwijken
  • reconstructies van wegen en openbare ruimte
  • overige civiele projecten binnen de gemeente

Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbaar afgeronde civieltechnische opleiding op minimaal mbo niveau 4;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek;
4. Aantoonbare werkervaring met de aanleg van nieuwe woonwijken. Benoem deze projecten duidelijk in het CV;
5. Aantoonbare werkervaring met het bouw- en woonrijp maken van grond;
6. Aantoonbare werkervaring met reconstructies in bestaand stedelijk gebied;
7. Aantoonbare werkervaring met administratieve vastlegging van civieltechnische projecten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de systemen VISI en Civiel. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);

• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder civiele techniek (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met groen in de openbare ruimte. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met contact met bewoners en stakeholders (20 punten).

Competenties

• Kwaliteitsgericht

• Organisatorisch sterk

• Communicatief vaardig

• Stressbestendig

• Besluitvaardig en professioneel in de uitvoeringsfase

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 februari 2026, van 12:30 uur tot 15:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega

Overige informatie

• Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met administratieve partner. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan administratieve partner middels de facturatiemodule van administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gegevens welke administratieve partner verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.