Projectleider Werk en Inkomen

De opdracht:

• Project Jongeren en Schulden. De professional doet onderzoek hoe de dienstverlening aan jongeren met schulden kan worden verbeterd zodat het beter op deze doelgroep aansluit. De professional kijkt daarbij naar de gemeentelijke dienstverlening via het Budgetloket maar zoekt ook de samenwerking met maatschappelijke partners als SUN Veenendaal, Schuldhulpmaatje, Informatiepunt Digitale Overheid (IDO) en Veens Welzijn.
• Energiearmoede: in Veenendaal worden vanuit het programma Energietransitie meerdere regelingen ontwikkeld in het kader van duurzaamheid, voor inwoners met een laag inkomen. De professional richt zich op de beleidsmatige advisering rond Energiearmoede en baseert zich hiervoor o.a. op beschikbare data en denkt creatief mee hoe regelingen kunnen worden vormgegeven, met oog voor de brede doelgroep.
• Projectleider Uitvoering minimaregelingen 2027 ev. Deze opdracht is tweeledig: begeleidt een Europese aanbesteding voor de stadspas en het aanbodmanagement en is projectleider voor het organiseren van de uitvoering minimaregelingen binnen het Team Werk en Inkomen.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met Werk en Inkomen, waaronder armoede en schulden. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;
• Aantoonbare werkervaring met Europese aanbestedingstrajecten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein (50 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Werk en Inkomen, waaronder armoede en schulden (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (20 punten).

Competenties

• Samenwerken
• Projectmatig werken
• Resultaatgericht
• Netwerken
• Communicatief
• Plannen en organiseren

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

De professional komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin de professional uitgedaagd wordt haar/zijn talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. De professional krijgt veel ruimte om haar/zijn werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat de professional in staat is om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, de professional krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en de professional daar kan zijn waar nodig is. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 11 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De professional dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de professional een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De gegevens welke de administratieve partner verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.