Juridisch adviseur omgevingsplan

Opdracht

De juridisch adviseur Omgevingsplan komt te werken binnen het team Ruimtelijke Processen van de gemeente Veenendaal. Je maakt onderdeel uit van het kernteam wat verantwoordelijk is voor het opstellen en laten vaststellen van het Omgevingsplan. In deze rol schrijf je juridische regels en werk je mee aan de motivering, adviseer je bij de onderliggende geo en draag je actief bij aan de juridische kwaliteit van het omgevingsplan.

Wat ga je doen?

- Schrijven van regels voor het omzetten van de bestemmingsplannen in het omgevingsplan
- Werken aan het opstellen van de regelbibliotheek
- Schrijven van regels voor wijzigingen omgevingsplan t.b.v. gebiedsontwikkelingen
- Schrijven van artikelsgewijze toelichting en motivering voor het omgevingsplan
- Adviseren over de koppeling tussen geo en de omgevingsplanregels
- Ondersteunen bij het aansturen van een multidisciplinair team dat betrokken is bij het opstellen van een omgevingsplan.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsplannen in STOP-TPOD;
• Aantoonbare werkervaring met zowel het opstellen van juridische regels als het annoteren van deze regels volgens de geldende STOP-TPOD standaarden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het aansturen of coördineren van een multidisciplinair team Omgevingsplan bij een gemeente;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van omgevingsplannen in STOP-TPOD;
• Aantoonbare werkervaring met geo adviseren en er voor zorgen dat geo in GML standaard 3.2 (DSO eisen) wordt geleverd;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven aan en begeleiden van planmotivering voor een gebiedsontwikkeling.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
• Teamspeler;
• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Organisatie

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 16 januari 2026 van 09:00 uur tot 11:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 15 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Overig algemeen:

Gemeente Veenendaal heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt de administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan de administratieve partner middels de facturatiemodule van de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De gegevens welke de administratieve partner verwerkt voor de uitvoering van deze opdracht worden ook met de gemeente Veenendaal gedeeld.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.