Omschrijving

Als financieel adviseur Samenleving ben je de financiële sparringpartner voor budgethouders, teamleiders en programmaverantwoordelijken binnen het sociaal domein. Je hebt een signalerende, ondersteunende en adviserende rol en draagt bij aan een transparante, betrouwbare en toekomstgerichte financiële sturing van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het monitoren, analyseren en duiden van financiële ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied. Daarbij signaleer je risico's en kansen, vertaal je financiële informatie naar concrete adviezen en ondersteun je budgethouders en management bij het nemen van financiële beslissingen. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en financiën.

In deze opdracht ben je financieel adviseur voor de uitvoerings- en beleidsteams binnen het thema Samenleving. Je richt je op de financiën binnen de beleidsterreinen Werk & Inkomen, participatie, sociale werkvoorziening, inburgering, armoede- en minimabeleid, Opvang, Leefbaarheid & Veiligheid en Toezicht.

Werkzaamheden
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

Het signaleren en analyseren van de juistheid, tijdigheid en volledigheid van financiële gegevens en het vertalen hiervan naar bruikbare managementinformatie;
Het gevraagd en ongevraagd adviseren van budgethouders, teamleiders en management over financiële ontwikkelingen, risico's en sturingsmogelijkheden;
Assisteren bij het opstellen en beoordelen van financiële analyses, voorstellen en memo's voor directie en college;
Het opstellen van financiële rapportages en het ondersteunen van de teams bij de Planning & Control-cyclus, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening;
Het ondersteunen bij de financiële verantwoording van SiSa-regelingen en overige specifieke uitkeringen;
Het bewaken van de toepassing van relevante wet- en regelgeving, waaronder het BBV;
Het bijdragen aan de verdere professionalisering van financieel beheer en financiële sturing binnen het sociaal domein.

Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op minimaal vier van onderstaande beleidsterreinen: Werk & Inkomen, Participatie, Sociale werkvoorziening, Inburgering, Armoede- en minimabeleid, Leefbaarheid & Veiligheid, Toezicht & Handhaving;
Aantoonbare werkervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke Planning & Control-producten, waaronder begroting, bestuursrapportages en jaarrekening;
Je uurtarief is maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen en competenties

Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie op alle onderstaande beleidsterreinen: Werk & Inkomen, Participatie, Sociale werkvoorziening, Inburgering, Armoede- en minimabeleid, Leefbaarheid & Veiligheid, Toezicht & Handhaving (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van budgethouders, teamleiders en/of management binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen of coördineren van begrotingen, bestuur rapportages én jaarrekeningen binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met de financiële verantwoording van SiSa-regelingen binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën (15 punten).

Competenties

Klantgerichtheid: de wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houdend met de kosten en baten voor de eigen organisatie.
Kwaliteitsgerichtheid: hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
Creativiteit: originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken, invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen.
Oordeelsvorming: feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria tegen elkaar afwegen.
Plannen en organiseren: doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.
Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

Organisatie en team

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Gespreksinformatie

De gesprekken zijn gepland op woensdag 8 juli 2026 tussen 13:30 en 16:30 uur. De gesprekken vinden plaats op het gemeentehuis in Veenendaal. Kandidaten die worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk dinsdag 7 juli 2026 bericht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er wordt verwacht dat je minimaal 50% van de tijd op kantoor werkt.

Overig algemeen: Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.