Directeur Veens Welzijn

Opdracht

Stichting Veens Welzijn zoekt een interim-directeur/bestuurder die gedurende een overgangsperiode integraal leidinggeeft aan de organisatie (medewerkers en vrijwilligers) en zorgdraagt voor bestuurlijke continuïteit, organisatorische stabiliteit en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners van de gemeente Veenendaal.

De interim-directeur/bestuurder fungeert als eindverantwoordelijk leidinggevende en is het primaire aanspreekpunt voor de Raad van Toezicht, de gemeente en strategische samenwerkingspartners.

Aanleiding

Door het vertrek van de huidige directeur ontstaat een tijdelijke vacature binnen de organisatie. Gedurende de wervings- en selectieprocedure voor een definitieve invulling is behoefte aan een ervaren interim-directeur/bestuurder die rust, richting en voortgang waarborgt.

Doel van de opdracht

De interim-directeur/bestuurder:

• Borgt de continuïteit van de organisatie en dienstverlening;
• Geeft leiding aan het managementteam en de organisatie;
• Versterkt de samenwerking met de gemeente, maatschappelijke partners en overige stakeholders;
• Zorgt voor voortgang van lopende operationele-, tactische- en strategische projecten en organisatieontwikkeling;
• Bereidt de overdracht voor aan een te werven directeur bestuurder.

Resultaatgebieden

1. Organisatiesturing

• Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie.
• Bewaken van prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën.
• Tijdig signaleren en beheersen van risico's.

2. Strategische ontwikkeling

• Voortzetten van de huidige koers van Veens Welzijn en het opstellen van een toekomstbestendige visie die kaders moet geven voor de organisatie en de prioritering en keuzes in de benodigde middelen, zodat deze bestuurlijk kunnen worden vastgesteld.
• Adviseren van de Raad van Toezicht en management over toekomstige ontwikkelingen.
• Vertalen van maatschappelijke en gemeentelijke ontwikkelingen naar organisatiedoelen.

3. Stakeholdermanagement

• Onderhouden van een constructieve relatie met de gemeente Veenendaal.
• Vertegenwoordigen van Veens Welzijn in externe overleggen en netwerken.
• Bevorderen van samenwerking met maatschappelijke organisaties en ketenpartners.

4. Leiderschap en organisatieontwikkeling

• Coachen en ondersteunen van het managementteam.
• Bevorderen van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken.
• Creëren van rust en duidelijkheid binnen de organisatie.
• Bewaken van werkdruk, prestatie en rolverdeling binnen de organisatie.
• Aandacht en zorg voor de medewerkers van de Stichting.

5. Overdracht en borging

• Opstellen van een overdrachtsdossier voor de nieuwe directeur.
• Adviseren van de Raad van Toezicht over continuïteit van de organisatie in lijn met de opdracht vanuit de gemeente.
• Ambtelijke en bestuurlijke afstemming met de gemeente.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van dossiers, relaties en lopende trajecten.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring als directeur of eindverantwoordelijk manager binnen het sociaal domein, welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
• Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling. Dit licht je duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde. Dit licht je duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het CV.
• Je beschikt over financieel en bedrijfskundig inzicht.
• Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Wensen (Selectiecriteria)

• Uurtarief maximaal €135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief fee van de administratieve partner) (20 punten).
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin wordt ingegaan op visie op de opgave van de gemeente Veenendaal. De motivatie dient geschreven te zijn door jouzelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het CV om deze als één document te uploaden (20 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar (30 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar (30 punten).

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Strategisch denken
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Analytisch vermogen
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 18 november 2026, van 12:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: De organisatie heeft goede arbeidsvoorwaarden en een hybride manier van werken maakt dat goed mogelijk.

Overig algemeen:

Rapportagelijn

De interim-directeur/bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht van Veens Welzijn en onderhoudt nauw contact met de algemeen directeur/gemeentesecretaris als opdrachtgever vanuit de gemeente Veenendaal.

Overig

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
• Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.