Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
1 nov 2027
Publicatiedatum:
30 sept 2026
115
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor de gemeente Utrecht zoeken wij een ervaren Teammanager Burgerzaken voor Team Adressen. Burgerzaken is volop in ontwikkeling en voor dit team zoeken we iemand die gedurende één jaar zorgt voor continuïteit, teamontwikkeling en verdere professionalisering van het team.
Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor verhuizingen, adresonderzoeken en aanvragen en herbeoordelingen van briefadressen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in cultuurverandering, het versterken van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van medewerkers.
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van Team Adressen en zorg je voor een goede balans tussen dienstverlening, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan Team Adressen en bewaken van de continuïteit van de dienstverlening
- Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid
- Sturen op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid
- Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
- Begeleiden van een traject rondom de ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team
- Bewaken van capaciteit, planning en personele inzet
- Samenwerken met andere teammanagers, de floormanager en ondersteunende teams
- Rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten aan de Manager Burgerzaken
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Je hebt ervaring met het leidinggeven aan operationele teams
- Je hebt kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving
- Je hebt ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering
- Je hebt ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering
Wensen en competenties
Competenties
- Je bent een coachende en verbindende leidinggevende
- Je bent organisatiesensitief en politiek bewust
- Je bent duidelijk, besluitvaardig en resultaatgericht
- Je bent sterk in samenwerking en stakeholdermanagement
- Je bent in staat medewerkers te motiveren én aan te spreken op verantwoordelijkheden
Organisatie en team
Je werkt binnen Burgerzaken, onderdeel van Wijken en Publiekszaken. Je bent lid van het MT Burgerzaken en werkt nauw samen met collega-teammanagers en andere organisatieonderdelen.
Gespreksinformatie
Gesprekken vinden plaats op 9 oktober of 15 oktober 2026 in de middag.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Nee
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.
Het is niet toegestaan om je voor te stellen als je in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst bent geweest. Als je in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht hebt gewerkt, geef dan vooraf duidelijk aan voor welke opdracht en in welke periode dit was.
Een screening, inclusief VOG, dient afgerond te zijn voordat je mag starten. Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs bij de intake en op de startdatum.
De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten), hoewel elders schaal 11 wordt genoemd.
