Teamleider Inburgering

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Teamleider Inburgering.

Inburgering speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van nieuwe inwoners bij hun weg naar zelfstandigheid en participatie in de samenleving. Binnen Werk & Inkomen werken we dagelijks aan deze maatschappelijke opgave. Door ontwikkelingen binnen het vakgebied, nieuwe ambities, afspraken met de gemeenteraad en lopende verbetertrajecten staat het team voor een periode van verandering en uitdaging. Daarbij is sprake van een samenloop van verschillende belangrijke opgaven en interne ontwikkelingen die de komende periode extra aandacht, coördinatie en sturing vragen.

Daarom zoeken wij een ervaren Teamleider Inburgering voor een periode van 8 maanden, die richting geeft aan de strategische en operationele opgaven binnen Inburgering, ontwikkelingen vertaalt naar de praktijk en zorgt voor voortgang op belangrijke (verander)trajecten. Daarbij ondersteunt en begeleidt de teamleider het team in de uitvoering van deze opgaven.

Dit is je werk

Als Teamleider Inburgering geef je leiding aan een deel van het team Inburgering, een organisatieonderdeel van circa 75 medewerkers verdeeld over verschillende teams voor asielmigranten, jongeren asielmigranten (18 t/m 29 jaar), gezins- en overige migranten en ondersteunende functies. Je werkt aan de uitvoering van de inburgeringsopgave en bent verantwoordelijk voor het realiseren van verbetertrajecten, veranderopgaven en bestuurlijke ambities. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Werk & Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling en externe partners. Naast het sturen op resultaten zorg je ervoor dat medewerkers de juiste ondersteuning krijgen om zich verder te ontwikkelen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team binnen de uitvoering van Inburgering
• Realiseren van lopende opgaven, projecten en verbetertrajecten
• Uitvoering geven aan opdrachten die voortkomen uit bestuurlijke ambities en interne ontwikkelingen
• Bewaken van planning, voortgang en deadlines
• Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen waar nodig
• Verbinden van verschillende opgaven en trajecten binnen het werkveld
• Samenwerken met interne en externe partners
• Rapporteren over voortgang, risico's en benodigde besluiten
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Actief samenwerken met andere teamleiders binnen Werk & Inkomen

• Je hebt HBO of WO-werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Inburgering
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals
• Je hebt ervaring met verander- en verbetertrajecten
• Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep

Competenties

• Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende
• Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk bewust
• Je bent besluitvaardig zonder autoritair te zijn
• Je bent sterk in samenwerken en verbinden
• Je bent resultaatgericht en daadkrachtig
• Je bent in staat overzicht te houden binnen complexe opgaven
• Je bent communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie

Je werkt binnen het organisatieonderdeel Werk & Inkomen van de gemeente Utrecht. Samen met collega's draag je bij aan de maatschappelijke opdracht om inburgeraars zo zelfstandig mogelijk mee te laten doen in de samenleving. Het team Inburgering werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen het sociaal domein en staat voor een belangrijke ontwikkel- en veranderopgave.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september van 13uur tot 15uur en/of donderdag 3 september van 10uur tot 12uur.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Het is niet toegestaan professionals voor te stellen als de professional in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de professional in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• Leveranciers van professionals behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden, inclusief de VOG.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.