Senior Beleidsadviseur -Wonen

Voor gemeente Utrecht is een administratieve partner op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Wonen.

Utrecht heeft jou nodig!
Utrecht staat voor grote uitdagingen op het gebied van wonen, wonen & zorg en volkshuisvesting. Met de komst van de Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv) en de toenemende regionale samenwerking is behoefte aan een ervaren strategisch adviseur die richting geeft aan complexe bestuurlijke vraagstukken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor strategische advisering, regionale afstemming en de implementatie van de Wvrv.

Dit is je werk:
Je bent de strategische gesprekspartner voor directie en bestuur en vertegenwoordigt Utrecht in regionale samenwerkingen op het gebied van Wonen en Wonen & Zorg. Je voert regie op de implementatie van de Wvrv en zorgt voor samenhang tussen lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördineren en voorbereiden van de Utrechtse inbreng in regionale overleggen over Wonen en Wonen & Zorg
• Verbinden van gemeenten, corporaties, zorgpartners en maatschappelijke organisaties
• Adviseren van directie en bestuur over strategische keuzes en bestuurlijke vraagstukken
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van regionale fair share-afspraken en verdeelbesluiten
• Regie voeren op de implementatie van de Wet versterking regie volkshuisvesting (Wvrv)
• Bewaken van samenhang tussen regionale afspraken, Nota Wonen en landelijke kaders
• Adviseren over aanpassingen van de Nota Wonen en de Huisvestingsverordening
• Versterken van de verbinding tussen wonen, zorg en het sociaal domein
• Opstellen van bestuurlijke adviezen, notities en besluitvormingsdossiers
• Monitoren van voortgang, risico's en resultaten en hierover rapporteren

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met strategische beleidsadvisering en bestuurlijke besluitvorming
• Kennis van volkshuisvesting, Wonen & Zorg en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wvrv
• Ervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement
• Ervaring met complexe politiek-bestuurlijke trajecten
• Ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken

Competenties

• Strategisch en bestuurlijk sterk
• Analytisch en conceptueel vaardig
• Omgevingsbewust en politiek sensitief
• Verbindend en organisatiesensitief
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• In staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Gesprekken vinden plaats op 14 juli tussen 14.00 en 17.00 uur. Zorg ervoor dat je beschikbaar bent wanneer je wordt uitgenodigd.

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Het is niet toegestaan professionals voor te stellen als je in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst bent geweest. Als je in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht hebt gewerkt, dan wordt gevraagd om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Aanbieden als ZZP'er indirect kan enkel op fee-only basis.
• Graag je CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.