Projectleider -Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning

• Borgen van de continuïteit van zorg voor betrokken cliëntgroepen.
• Uitwerken van afspraken rondom dagactiviteiten en kortdurend verblijf.
• Opstellen van een analyse van de impact van wijzigingen binnen het zorgaanbod.
• Vastleggen van verantwoordelijkheden per cliëntgroep.

• Inventariseren van de gevolgen voor PGB-budgethouders.
• Opstellen van overgangsscenario's en communicatieaanpak.
• Coördineren van de overdracht van werkzaamheden naar de lijnorganisatie.
• Bewaken van samenhang met beleidsmatige besluitvorming.

• Ontwikkelen van een integraal monitoringskader.
• Afstemmen van monitoringsafspraken met betrokken stakeholders.
• Adviseren over monitoring op cliënt-, wijk- en stedelijk niveau.
• Voorbereiden van besluitvorming over monitoring en rapportages.

• Actualiseren en bewaken van de implementatieplanning.
• Signaleren en beheersen van risico's en afhankelijkheden.
• Coördineren van voortgang en besluitvorming.
• Rapporteren over voortgang, risico's en knelpunten.

• Opstellen van overdrachtsdossiers.
• Zorgdragen voor kennisoverdracht aan de lijnorganisatie.
• Begeleiden van de afbouw van de projectstructuur.
• Opleveren van een evaluatie met aanbevelingen voor 2027.

• Realiseren van de implementatie van het nieuwe Wmo-contract.
• Aansturen van de uitvoering van de afgesproken werkpakketten.
• Borgen van zorgcontinuïteit gedurende de overgangsfase.
• Coördineren van betrokken interne en externe stakeholders.
• Bewaken van planning, voortgang, risico's en resultaten.
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
• Verzorgen van overdracht naar de lijnorganisatie.
• Opleveren van overeengekomen projectresultaten binnen de gestelde termijnen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten.
• Ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein.
• Kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving.
• Kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten.
• Minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar.

• Ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten.
• Ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein.
• Ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen.
• Kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken.

• Resultaatgericht.
• Organisatiesensitief.
• Communicatief sterk.
• Zelfstandig en proactief.
• Analytisch en gestructureerd.
• Sterk in stakeholdermanagement.
• Overtuigend en verbindend.
• In staat onder tijdsdruk resultaten te realiseren.
• Een stevige projectleider die eigenaarschap toont en dossiers succesvol afrondt.

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen indien zij in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest.
• Indien een kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dient dit vooraf te worden vermeld inclusief opdracht en periode.
• Aanbieden van ZZP indirect kan uitsluitend op fee-only basis.
• CV dient in PDF-formaat en in het Nederlands te worden aangeleverd.
• Screening dient volledig afgerond te zijn vóór de startdatum.
• Een geldige VOG maakt onderdeel uit van de screening.
• Kandidaten dienen te beschikken over een geldig paspoort of identiteitskaart.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de opdracht eerder worden gesloten.