Jurist -Bezwaar en Beroep Sociaal Domein

• Zelfstandig behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen onder andere de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, BRP en urgentieaanvragen op grond van de Huisvestingsverordening.
• Onderhouden van contact met inwoners en actief zoeken naar passende informele oplossingen.
• Bewaken van wettelijke termijnen, voortgang en kwaliteit van dossierafhandeling.
• Voorzitten van (ambtelijke) hoorzittingen en zorgvuldig vastleggen van bevindingen.
• Opstellen van beslissingen op bezwaar en juridisch houdbare adviezen.
• Vertegenwoordigen van het college bij zittingen van de Rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
• Signaleren van trends, knelpunten en verbeterpunten binnen het sociaal domein en deze terugkoppelen aan betrokken afdelingen.
• Bijdragen aan kennisdeling en samenwerking binnen het team en met andere organisatieonderdelen.
• Zorgdragen voor een correcte en volledige overdracht van lopende dossiers aan het einde van de opdracht.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, richting Staats- en Bestuursrecht of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet, BRP en bij voorkeur urgentieprocedures binnen de Huisvestingsverordening.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig voeren van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Je hebt ervaring met het opstellen van juridische adviezen, beslissingen op bezwaar en processtukken.
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van bestuursorganen tijdens rechtszittingen.

Competenties

• Je bent analytisch sterk en in staat complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden.
• Je bent oplossingsgericht en in staat de behoefte achter een geschil te herkennen.
• Je bent toegankelijk en communicatief vaardig richting inwoners, collega's en stakeholders.
• Je bent proactief in samenwerking en draagt bij aan teamontwikkeling.
• Je bent stressbestendig en in staat onder tijdsdruk kwalitatief hoogwaardig werk te leveren.
• Je bent zorgvuldig en kwaliteitsbewust in de behandeling van dossiers.
• Je bent bestuurlijk sensitief en in staat belangen goed af te wegen.
• Je bent zelfstandig en in staat eigenaarschap te nemen over de eigen werkvoorraad.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Woensdag is de vaste kantoordag. Daarnaast wordt er ongeveer 50/50 hybride gewerkt. Beschikbaarheid op vrijdag is een pré.

Overig algemeen:

• Het is niet toegestaan om je voor te stellen als je in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst bent geweest. Als je in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht hebt gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Je beschikt over eigen middelen, zoals een laptop en telefoon.
• Je levert je CV aan in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Een screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• Graag ontvangen we in je persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij de intake en op de startdatum van het contract.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.