IT Projectleider -realisatie Mijn Werk en Mijn Inburgering

De gemeente Utrecht werkt aan de toekomst van digitale dienstverlening. Met de Common Ground visie bouwen gemeenten gezamenlijk aan een moderne, wendbare en gebruiksvriendelijke informatievoorziening. Binnen deze ontwikkeling speelt de realisatie van de toepassing Mijn Werk en Mijn Inburgering een belangrijke rol.

Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een ervaren Senior Projectleider die de realisatie van deze Common Ground-toepassing van ontwerp tot implementatie in goede banen leidt. Je werkt op het snijvlak van business, ICT, veranderopgaven en dienstverlening en levert een directe bijdrage aan de toekomst van de gemeentelijke dienstverlening voor inwoners.

Dit is je werk

Je maakt onderdeel uit van het programma Versterken Common Ground, dat onder opdrachtgeverschap van de CIO werkt aan de verdere ontwikkeling van het Common Ground Platform Dienstverlening binnen de gemeente Utrecht. Als Senior Projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de realisatie van de toepassing Mijn Werk en Mijn Inburgering. Je stuurt een multidisciplinair team aan bestaande uit medewerkers van Werk & Inkomen en specialisten vanuit het programma Versterken Common Ground. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van ontwerp en ontwikkeling tot migratie, implementatie en ingebruikname.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Integraal aansturen van het realisatietraject van Mijn Werk en Mijn Inburgering
• Verantwoordelijk zijn voor planning, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten
• Coördineren van ontwerp-, ontwikkel-, migratie- en implementatiewerkzaamheden
• Aansturen van multidisciplinaire teams binnen business en IT
• Verbinden van stakeholders, opdrachtgevers, gebruikers en leveranciers
• Bewaken van de aansluiting op de Common Ground architectuur en uitgangspunten
• Sturen op samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen
• Faciliteren van besluitvorming binnen een complexe bestuurlijke omgeving
• Zorgen voor een succesvolle implementatie en adoptie van de nieuwe oplossing
• Rapporteren aan opdrachtgevers, programmamanagement en betrokken stakeholders

• Je hebt minimaal 15 jaar ervaring als projectleider van complexe gemeentelijke ICT-projecten
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven
• Je hebt ervaring met leveranciersmanagement en opdrachtgeverssturing
• Je hebt ervaring met softwareontwikkeling onder architectuur
• Je hebt ervaring met zowel traditionele als agile projectmethodieken
• Je hebt een projectmanagementcertificering zoals IPMA, PRINCE2, MSP of vergelijkbaar
• Je hebt ervaring met grootschalige implementatie- en migratietrajecten

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met Common Ground
• Kennis van gemeentelijke processen
• Affiniteit met processen rondom Werk en Inburgering
• Ervaring met procesmanagementmethodieken zoals BPMN, DMN en Dynamic Case Management

Competenties

• Een krachtige en verbindende leider
• Strategisch sterk en tegelijkertijd resultaatgericht
• Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig
• Overtuigend en besluitvaardig
• Communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie
• In staat complexe belangen samen te brengen
• Stressbestendig en gericht op het behalen van ambitieuze doelstellingen
• Een natuurlijke verbinder tussen business, IT en bestuur

Je werkt binnen het programma Versterken Common Ground, een strategisch programma waarmee de gemeente Utrecht haar dienstverlening en informatievoorziening toekomstbestendig maakt. Je werkt nauw samen met het organisatieonderdeel Werk & Inkomen, de CIO-organisatie, architecten, ontwikkelteams, leveranciers en andere betrokken stakeholders. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Het is niet toegestaan professionals voor te stellen als de professional in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de professional in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat je mag starten.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.