Financieel Adviseur -ontwikkelorganisatie Ruimte

Utrecht groeit, vergroent en ontwikkelt zich in hoog tempo. Van groene straten en nieuwe speelplekken tot natuurontwikkeling, energietransitie en duurzame mobiliteit: de stad investeert volop in een gezonde en toekomstbestendige leefomgeving.
Als Financieel Adviseur speel jij hierin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat ambities worden vertaald naar financieel haalbare plannen en helpt projectteams, managers en budgethouders om de juiste keuzes te maken. Dankzij jouw financiële expertise blijven projecten beheersbaar, voorspelbaar en toekomstbestendig.

Dit is je werk
Je werkt binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte, afdeling Bedrijfsvoering. Vanuit jouw financiële kennis en ervaring ondersteun je uiteenlopende projecten en programma's op het gebied van vergroening, mobiliteit, energietransitie, gebiedsontwikkeling en openbare ruimte.
Je adviseert over financiële vraagstukken, risico's en scenario's en zorgt voor overzicht binnen complexe projecten. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor budgethouders, afdelingshoofden en projectmanagers.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren bij het opstellen en monitoren van begrotingen, capaciteitsplanningen en formatieplannen
• Bewaken van de financiële beheersing van programma's en projecten
• Ondersteunen en adviseren van budgethouders, afdelingshoofden en projectmanagers
• Signaleren van knelpunten op het gebied van financiële sturing en beheersing
• Bijdragen aan de totstandkoming van planning- en controlproducten
• Identificeren van financiële risico's en adviseren over beheersmaatregelen
• Opstellen en beoordelen van financiële scenario's en prognoses
• Meedenken over verbeteringen van financiële processen en werkwijzen
• Vertalen van financiële inzichten naar heldere adviezen voor verschillende stakeholders

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of economische richting
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau
• Ervaring als financieel adviseur, controller of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV)

Wensen

• Kennis van SAP is een pre
• Ervaring met begrotingen, planning & control en financiële analyses
• Affiniteit met maatschappelijke projecten en gebiedsontwikkeling

Competenties

• Analytisch sterk en in staat complexe financiële vraagstukken te doorgronden
• Communicatief vaardig en overtuigend in je advisering
• Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust
• In staat prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren
• Proactief en kritisch waar nodig
• Een verbindende collega die samenwerking en kennisdeling stimuleert
• Resultaatgericht en gericht op continue verbetering

Je werkt binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte, waar wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige stad. Je maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met projectteams, managers en collega-financieel adviseurs.
Door de omvang van de projecten en de bestuurlijke dynamiek van Utrecht is geen dag hetzelfde en lever je direct een bijdrage aan zichtbare ontwikkelingen in de stad.

Gesprekken vinden plaats in de week van 3 augustus, bij voorkeur op locatie.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.