Teammanager Werk en Inkomen

Wij zijn op zoek naar een ervaren en verbindende Teammanager Werk & Inkomen die tijdelijk leidinggeeft aan het team Werk & Inkomen. De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van medewerkers, het realiseren van de opgaven binnen het domein en het verder ontwikkelen van het team en de dienstverlening aan inwoners.

Als Teammanager Werk en Inkomen geef je leiding aan een team van ruim 32 Fte dat bestaat uit onder andere sociaal werkers, beleidsontwikkelaars, kwaliteitsmedewerkers en uitkeringsadministratie. Jouw team is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk.

De teammanager werk en inkomen werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties.

Verantwoordelijkheden

De tijdelijke teammanager:

• Geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen.
• Stuurt op kwaliteit, resultaten, processen en bedrijfsvoering.
• Coacht en ontwikkelt medewerkers in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap.
• Draagt bij aan de doorontwikkeling van dienstverlening en werkprocessen.
• Adviseert bestuur en directie over ontwikkelingen binnen het werkveld.
• Versterkt de samenwerking met interne en externe partners.

• Je bent inzetbaar zo snel mogelijk beschikbaar tot en met 1 mei 2027 voor 28-32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je voegt een motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring (<10 jaar) in een soortgelijke functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente (<10 jaar) gemeentelijke ervaring.
• Je hebt aantoonbare recente (<10 jaar) ervaring met het Sociaal Domein.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Wensen

• Relevante werkervaring binnen Werk en Inkomen. (Gewicht: 40%)
• Ervaring als Teammanager in een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 40%)
• Visie op leiderschap en teamontwikkeling. (Gewicht: 20%)

Als Teammanager Werk en Inkomen geef je leiding aan een team van ruim 32 Fte dat bestaat uit onder andere sociaal werkers, beleidsontwikkelaars, kwaliteitsmedewerkers en uitkeringsadministratie. Jouw team is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet inburgering 2021 en Beschut Werk.

De teammanager werk en inkomen werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, bestuur, regionale partners en uitvoeringsorganisaties.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 13 november 2026. We vragen je hier rekening mee te houden.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de professional. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.