Begindatum:
20 apr 2026Einddatum:
20 okt 2026
Publicatiedatum:
8 apr 2026
85
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het team Wmo bij gemeente Tytsjerksteradiel is op zoek naar een Sociaal werker Wmo met meerjarige ervaring rondom Beschermd Wonen voor 32 uur per week.
Als Sociaal werker Wmo, heb je de rol van indicatiesteller of regievoerder. Bij enkelvoudige vragen ligt de nadruk op indicatiestellen. Bij meervoudige/ multi-complexe vraagstukken ligt de nadruk meer op de regierol.
Verantwoordelijkheden
In jouw rol denk je mee om onze inwoner zo zelfstandig mogelijk te laten zijn. Als de inwoner een vraag heeft, ga je samen in gesprek en denk je mee vanuit de wet Wmo.
Daarnaast word je regisseur van alle ondersteuning in complexe (gezins-)situaties wanneer de inwoner hier zelf minder toe in staat is. Je voert onderzoek uit met de inwoner, analyseert de situatie breed en zoekt samen naar oplossingen, met de focus op de kracht en het netwerk van de inwoner.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 20 april 2026 tot en met 20 oktober 2026 voor 32 uur per week.
- Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work, MWD, SPH).
- Je hebt meerjarige ervaring in het zelfstandig afhandelen van Beschermd Wonen casuïstiek.
- Je hebt meerjarige ervaring als Sociaal werker Wmo.
- Je hebt ervaring met gemeentelijke processen, werkprocessen Wmo en relevante wet- en regelgeving (blijkt uit cv).
- Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- Vanwege de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) is het voor zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder niet toegestaan om op deze opdracht in te schrijven.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met gangbare gemeentelijke systemen (bij voorkeur Pink/iSam). (Gewicht: 30%)
- Sterk in communicatie, dossiervorming en besluitvorming. Proactief, zelfstandig, maar ook teamgericht. (Gewicht: 20%)
- De mate van werkervaring met betrekking tot beschermd wonen (blijkt uit cv). (Gewicht: 30%)
- De mate van werkervaring als Wmo-consulent bij een gemeente. (Gewicht: 20%)
Competenties
- beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
- heeft overtuigingskracht;
- is proactief;
- is resultaatgericht;
- is flexibel;
- werkt graag binnen teamverband.
Organisatie en team
Het team Wmo bij gemeente Tytsjerksteradiel is op zoek naar een Sociaal werker Wmo met meerjarige ervaring rondom Beschermd Wonen voor 32 uur per week.
Gespreksinformatie
Als je bovenaan is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
De opdracht is voor 32 uur per week. De opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, je kan hier geen rechten aan ontlenen.
De functie is in de organisatie op basis van de Cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 9.
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één professional geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte professional naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
