Sociaal werker Participatie

Vanwege zwangerschapsvervanging zijn wij op zoek naar een Sociaal werker Participatie.

Als Sociaal werker Participatie ben je verantwoordelijk voor het actief ondersteunen van inwoners van de gemeente bij hun deelname aan de maatschappij en de arbeidsmarkt. Je voert daarvoor regie op een eigen caseload en op individuele casuïstiek.

Met jouw deskundigheid en enthousiasme zet je de inwoner in zijn of haar kracht. Door jouw werk help je mee aan een inclusieve samenleving, waarbij iedereen de kans krijgt om een bijdrage te leveren en zichzelf te ontwikkelen.

Jij helpt de organisatie om elke dag vooruitgang te boeken, en doet dat met een gezonde dosis lef en creativiteit – sa dogge wy dat.

Verantwoordelijkheden

Jij zorgt voor:

• Het opstellen van een plan van aanpak en deze aanpassen waar nodig, gebaseerd op de situatie van de inwoner (mate van zelfstandigheid/eventueel ondersteuning uit eigen netwerk);
• Het beslissen over de inzet van re-integratiemiddelen om de ondersteuningsbehoefte van de inwoner te vervullen;
• Het samenwerken met collega's en externe partijen om prioriteiten te bepalen;
• Het onderhouden van contact met de inwoner. Jij bent een benaderbaar aanspreekpunt binnen onze gemeente;
• Het doorverwijzen naar andere instanties of hulpverlening waar nodig. Je zet hierbij de sociale kaart in;
• Het voeren van gesprekken met de inwoner waarin gedacht wordt in mogelijkheden in plaats van belemmeringen.

• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als sociaal werker Participatie, werkconsulent, klantmanager werk.
• Je werkt in deze functie grotendeels op onze kantoorlocatie. We hechten veel waarde aan samenwerking en vinden het belangrijk dat het team elkaar regelmatig in persoon ontmoet.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het managen/draaien van een eigen caseload.
• Je hebt kennis van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, blijkt uit cv.
• Je hebt kennis van re-integratie-instrumenten, subsidieregelingen en werkgeversdienstverlening.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
• Je bent inzetbaar vanaf 15 juni 2026 tot en met 31 december 2026 voor 36 uur per week.

Wensen

• De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv). Ervaring met CivSam is een pre. (Gewicht: 30%)
• Je bezit over een goede dosis mensenkennis en bent nieuwsgierig naar de échte hulpvraag van de inwoner. (Gewicht: 20%)
• De mate van werkervaring met casemanagement (blijkt uit cv). (Gewicht: 30%)
• Een positieve houding ten opzichte van de Friese taal, een passieve beheersing hiervan is een pre. (Gewicht: 20%)

Competenties

• beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
• heeft overtuigingskracht;
• is proactief;
• is een aanpakker die met enthousiasme aan de slag gaat met de caseload;
• is resultaatgericht;
• is flexibel;
• werkt graag binnen teamverband.

Je komt te werken voor de Gemeente Tytsjerksteradiel. In je rol werk je samen met collega's en externe partijen om prioriteiten te bepalen. Het team hecht veel waarde aan samenwerking en ontmoet elkaar daarom regelmatig in persoon op de kantoorlocatie in Burgum.

De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 21 april 2026. Als je bij de top 3 van inschrijvingen hoort, ontvang je een uitnodiging voor het interview.

Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden

Hybride: De kandidaat werkt in deze functie grotendeels op onze kantoorlocatie. We hechten veel waarde aan samenwerking en vinden het belangrijk dat het team elkaar regelmatig in persoon ontmoet.

Overig algemeen:

De functie is in de organisatie op basis van de Cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 9.