Begindatum:
2 mrt 2026Einddatum:
26 feb 2027
Publicatiedatum:
14 jan 2026
100
24 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Binnen het team Duurzaamheid zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Warmtetransitie voor de Gemeente Tytsjerksteradiel. De Projectleider draagt bij aan het doel om een Energieneutrale Gemeente in 2040 te bereiken. Jij geeft als Projectleider mede uitvoering aan het in 2026 vast te stellen Warmteprogramma. In samenwerking met jouw collega Projectleiders en de Projectondersteuner willen wij dit realiseren waarbij een goede samenwerking en ondersteuning van elkaar een gewenst en een groot voordeel is.
De inzet vindt plaats op basis van een deta-vast constructie voor de duur van één jaar. Na wederzijdse tevredenheid volgt een vaste aanstelling. Er vindt een evaluatie plaats na het eerste halfjaar. Na afloop van het jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
De Projectleider Warmtetransitie zorgt voor de mede ontwikkeling en implementatie van drie warmte uitvoeringsplannen in vier dorpen en de zogenaamde 'brede aanpak' in de overige dorpen. Je hebt affiniteit met verschillende technische warmte oplossingen, integraal projectmanagement en participatie. We zetten in op energiebesparing en het opwekken van duurzame energie, ook in regionaal (ANNO en FET) verband.
Verder ben je integraal verantwoordelijk voor:
De inzet vindt plaats op basis van een deta-vast constructie voor de duur van één jaar. Na wederzijdse tevredenheid volgt een vaste aanstelling. Er vindt een evaluatie plaats na het eerste halfjaar. Na afloop van het jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
De Projectleider Warmtetransitie zorgt voor de mede ontwikkeling en implementatie van drie warmte uitvoeringsplannen in vier dorpen en de zogenaamde 'brede aanpak' in de overige dorpen. Je hebt affiniteit met verschillende technische warmte oplossingen, integraal projectmanagement en participatie. We zetten in op energiebesparing en het opwekken van duurzame energie, ook in regionaal (ANNO en FET) verband.
Verder ben je integraal verantwoordelijk voor:
- Opstellen van en uitvoering geven aan uitvoeringsplannen voor de warmtetransitie;
- Het vormgeven van de brede aanpak in samenwerking met het Energieloket;
- Leiden en coördineren van (complexe) projecten in het fysieke en economische domein;
- Bewaken van budgetten, subsidieaanvragen en planning;
- Voorbereiden Bestuurlijke besluitvorming en opstellen van voortgangsrapportages;
- Het begeleiden van collega's, zoals junior projectleiders, projectondersteuners en trainees.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 2 maart 2026 tot en met 26 februari 2027 voor 24 tot 32 uur per week.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- De kandidaat heeft een relevante opleiding op Hbo+ niveau.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement.
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht.
- Uurtarief Maximaal: € 100,00.
Wensen en competenties
Wensen
- De mate van aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen op het gebied van de warmtetransitie. (blijkt uit cv). (Gewicht: 50%)
- De mate van ervaring in het geven van (bestuurlijk) advies en je kunt uitstekend stukken schrijven. (blijkt uit cv). (Gewicht: 40%)
- De kandidaat beheerst de Friese taal actief of passief. (Gewicht: 10%)
- Communicatief toegankelijk
- Dienstverlenend
- Flexibel
Organisatie en team
Binnen het team Duurzaamheid zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Warmtetransitie voor de Gemeente Tytsjerksteradiel. De Projectleider draagt bij aan het doel om een Energieneutrale Gemeente in 2040 te bereiken. In samenwerking met jouw collega Projectleiders en de Projectondersteuner willen wij dit realiseren waarbij een goede samenwerking en ondersteuning van elkaar een gewenst en een groot voordeel is.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 februari 2026. Als Inschrijver in de top 4 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen: De inzet vindt plaats op basis van een deta-vast constructie voor de duur van één jaar. Na wederzijdse tevredenheid volgt een vaste aanstelling. Er vindt een evaluatie plaats na het eerste halfjaar. Na afloop van het jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
