Begindatum:
5 okt 2026Einddatum:
5 mrt 2027
Publicatiedatum:
3 sept 2026
110
28 - 32 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Team Jeugd en Onderwijs is op zoek naar een beleidsmedewerker sociaal jeugd.
Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren.
Je werkt hierbij nauw samen met collega beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners om projecten zoals kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, voorliggend veld, echtscheidingsproblematiek en gesloten jeugdhulp te coördineren en te verbeteren.
De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij de spil in het welzijn van de jeugd met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor jongeren, door verbeteringen te realiseren in onderwijs en jeugdvoorzieningen. Je zorgt ervoor dat beleidsplannen niet alleen ontwikkeld worden, maar ook effectief uitgevoerd, met als doel de jeugd een stabiele basis te bieden en gelijke kansen te creëren.
Je werkt hierbij nauw samen met collega beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners om projecten zoals kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, voorliggend veld, echtscheidingsproblematiek en gesloten jeugdhulp te coördineren en te verbeteren.
De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de kandidaat mogelijk.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
Verantwoordelijkheden
De ontwikkelaar beleidsmedewerker jeugd die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden:- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends op het gebied van jeugd;
- Ontwikkelen van beleid voor aanpak jeugdproblematiek en veiligheid, inclusief jeugdhulp, jeugdreclassering;
- Samenwerkingen met ketenpartners zoals gecertificeerde instellingen, jeugdzorgorganisaties, scholen, politie en regionale organisaties;
- Leiden van projecten gericht op het verbeteren van jeugdzorg;
- Monitoren en evalueren van het effect van het beleid, kijken naar de impact op jongeren en doen van aanbevelingen voor verbeteringen in samenwerking met betrokken organisaties;
- Adviseren van bestuur, management en collega's over inhoudelijke en strategische jeugdthema's.
Eisen
- Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Je dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Je voegt een motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt > 4 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke verantwoordelijkheden.
- Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht.
Wensen en competenties
Wensen
- De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv). (Gewicht: 40%)
- Je hebt > 4 jaar ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement. (Gewicht: 30%)
- Je hebt sterke adviesvaardigheden, politiek sensitief en communicatief vaardig. (Gewicht: 20%)
- Je hebt affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing. (Gewicht: 10%)
Competenties
- Analytisch vermogen
- Samenwerken en verbinden
- Adviseren
- Initiatief en daadkracht
- Projectmatig werken en resultaatgericht
Organisatie en team
Team Jeugd en Onderwijs is op zoek naar een beleidsmedewerker sociaal jeugd.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op maandag 21 september 2026.
Als je in de top 3 is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria.
Als je in de top 3 is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden of na 6 maanden tot 1 jaar kosteloos in dienst bij T-diel.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: De inzet vindt plaats volgens een deta-vast constructie. Na een jaar is kosteloze overname van de professional mogelijk.
De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
