Juridisch medewerker vergunningen

Wij zijn op zoek naar een ervaren juridisch medewerker vergunningen (Omgevingswet) voor een tijdelijke inzet voor 24 tot 30 uur in de week voor de duur van circa 2 maanden. Deze inzet is ter vervanging van een collega die gedurende deze tijd afwezig is.

Je neemt lopende dossiers over en zorgt voor een zorgvuldige voortzetting van werkzaamheden. Daarnaast pak je ook nieuwe aanvragen en vraagstukken op. Je fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor collega's binnen het team en draagt bij aan een soepele voortgang van het werk. Daarnaast adviseer je daar waar nodig het bestuur en/of directie. Wij zorgen voor een goede overdracht van lopende zaken, zodat je snel en effectief aan de slag kunt. We zien graag dat je grondige kennis hebt van het vakgebied vergunningverlening op dit gebied de juridische kennis en ervaring meeneemt. En dat je ervaring hebt met het werken in PowerBrowser.

We zoeken iemand die fysiek veelvuldig aanwezig is op locatie bij voorkeur minimaal 3 dagen in de week. Hybride werken is mogelijk maar aanwezigheid op kantoor heeft de nadruk gezien de aard van de werkzaamheden en de overdracht.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring 5 jaar als juridisch medewerker vergunningen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het voeren en begeleiden van bestuursrechtelijke procedures.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en bestuursrecht.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch medewerker vergunningen binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten).
• Aantoonbaar afgeronde op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring als adviseur voor bestuur en/of directie (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met PowerBrowser (10 punten).
• Minimaal 3 dagen in de week fysiek aanwezig op locatie (10 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Motiveren
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg.

Team
De juridisch medewerker vergunningen is onderdeel van het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 25 enthousiaste, bevlogen collega’s (plantoetsers, vergunningverleners, juridisch adviseurs RO, administratie omgevingswet, BAG medewerkers) met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Er is een plezierige informele werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. We kijken naar elkaar om en je kunt altijd bij iemand terecht.
Daarbij staan onze professionals in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, ondernemers, instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie. Zo gezegd zijn hier de lijntjes kort. Dat geldt ook voor de samenwerking met de medewerkers van met name de teams Omgevingsbeleid, Intern Advies en Kaders en Toezicht Handhaving & Veiligheid. Samen leveren we een toekomstbestendige kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 april 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Hybride werken is mogelijk maar aanwezigheid op kantoor heeft de nadruk gezien de aard van de werkzaamheden en de overdracht.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij