Medewerker parkeren en verkeer

Opdracht omschrijving

Op dit moment lopen er binnen gemeente Tiel een aantal parkeeropgaves waarbij we extra inzet nodig hebben voor de administratieve ondersteuning daarvan.

De parkeeropgaves die er lopen zijn:

• Ombouw parkeersysteem parkeergarage Westluidensepoort;

• Ombouwen parkeersysteem parkeerpoorten Ouden Haven en Burense poort;

• Aanbesteding parkeervergunningensysteem;

• Herinrichten van de parkeerzones binnenstad Tiel e.o.

Werkzaamheden
Als Medewerker parkeren en verkeer ben je verantwoordelijk voor het verwerken van de administratieve achterkant. Denk hierbij aan het omzetten van de  parkeervergunningen, ontheffingen, gehandicaptenparkeerkaarten en invalideparkeerplaatsen. Je brengt aanpassingen aan in de verschillende parkeersystemen. Daarnaast beantwoord je bewonersvragen over parkeren en verkeer en biedt administratieve ondersteuning bij bezwaarprocedures en algemene taken.

• Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
• Uiterlijk beschikbaar per november 2025 voor 28 tot 32 uur per week.

Wensen

• Ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente is een pluspunt.

Competenties

• Je bent sterk in communicatie.
• Je kunt goed adviseren en behoudt het overzicht.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt op een gepaste manier "nee" zeggen.
• Je focust op wat mogelijk is binnen de wettelijke kaders en hebt een proactieve houding.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk.
• Snel aanpassingsvermogen: Je maakt je processen en computersystemen snel eigen.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift.

Je komt te werken in team Beleid en Regie, cluster Verkeer en Parkeren van de afdeling Leefomgeving. Met deze afdeling werken we samen aan de dienstverlening voor alle inwoners, aan de kwaliteit van de openbare ruimte en het woongenot voor alle inwoners in Tiel. De afdeling Leefomgeving bestaat uit ongeveer 45 collegas en bevat ook de teams Werkvoorbereiding en Uitvoering, TVTH en Vastgoed. Daarnaast werk je nauw samen met de collegas van andere afdelingen.

Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst:

• De vakinhoudelijke ervaringen die je meebrengt;

• Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen;

• Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent.

Optie tot verlenging
Max 3 jaar.