Begindatum:
19 jan 2026Einddatum:
18 apr 2026Publicatiedatum:
6 jan 2026De rol van Consulent Bijzondere Bijstand combineert verantwoordelijkheid in het beoordelen van aanvragen met het ondersteunen van inwoners en het optimaliseren van werkprocessen. Het vereist juridische kennis, sociale sensitiviteit, analytisch vermogen, en communicatieve vaardigheden – binnen een gemeente of uitvoeringsorganisatie. Salaris en voorwaarden zijn conform de CAO, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking in het sociaal domein.
De Consulent Bijzondere Bijstand is specialist op het gebied van bijzondere bijstand en zorgt dat inwoners die extra ondersteuning nodig hebben, snel en rechtvaardig geholpen worden. Je beoordeelt aanvragen zorgvuldig op basis van wet- en regelgeving en adviseert zowel cliënten als collega's en ketenpartners. Daarbij draag je actief bij aan procesoptimalisaties om de dienstverlening te verbeteren.
Taken en verantwoordelijkheden:
Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand volgens de Participatiewet en gemeentelijke beleidsregels.
Het maken van draagkrachtberekeningen maken en beschikkingen opstellen.
Inwoners informeren en adviseren over voorwaarden, rechten en plichten.
Nauw samenwerken met interne teams (zoals schuldhulpverlening, maatschappelijke ondersteuning) en externe partners (zoals UWV of bewindvoerders).
Opleiding: Minimaal MBO+ (Sociale of juridische opleiding).
Ervaring: Aantoonbare ervaring bij gemeenten of in een vergelijkbare rol; bekend met Participatiewet en beleidsregels voor bijzondere bijstand.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.
U bevestigt dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert de Wet Normering Topinkomens norm niet overschreden wordt. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden.
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met een zaaksysteem.
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Goede communicatieve en empathische vaardigheden voor contact met inwoners en betrokken partijen.
Analytisch en nauwkeurig, met een scherp oog voor detail en wettelijke procedures.
Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
Proactieve houding.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Klant: Gemeente Tholen
Business unit: Sector Samenleving
Afdeling: Publiekszaken
Werklocatie: Gemeentehuis
Diverse competenties en de teamfit worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Na een inwerkperiode is er de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen: De Gemeente Tholen volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250.