Coordinator Jeugd

Aanleiding

De gemeente Tholen ontwikkelt het Stevig Lokaal Team (SLT) tot een integrale toegang voor inwoners. Tijdens deze ontwikkelfase is tijdelijke externe ondersteuning gewenst om de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het taakveld Jeugd te versterken en de verdere ontwikkeling van de werkwijze te ondersteunen.

Doel van de opdracht

Je ondersteunt de gemeente bij de vakinhoudelijke coördinatie van het taakveld Jeugd. De opdracht is gericht op coaching, kwaliteitsverbetering, uniforme toepassing van wet- en regelgeving en het ondersteunen van professionals bij complexe vraagstukken. Er wordt gestuurd op resultaten; je bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

Werkzaamheden

• Je faciliteert vakinhoudelijke afstemming binnen het team Jeugd;
• Je ondersteunt professionals bij complexe jeugdcasuïstiek;
• Je begeleidt casuïstiek- en intervisiebesprekingen;
• Je adviseert over de toepassing van de Jeugdwet en aanverwante regelgeving;
• Je stimuleert methodisch en vakinhoudelijk onderbouwd werken;
• Je draagt bij aan uniforme werkwijzen en kwaliteitsontwikkeling;
• Je adviseert Teamleider en Coördinator over inhoudelijke ontwikkelingen;
• Je participeert in het project Grip op Jeugd;
• Je onderhoudt afstemming met relevante interne en externe partners.

Gewenste resultaten

Na afloop van de opdracht zijn:

• vakinhoudelijke kwaliteit en samenwerking versterkt;
• professionals ondersteund bij complexe vraagstukken;
• uniforme werkwijzen verder ontwikkeld en toegepast;
• kennis gedeeld en geborgd binnen het team;
• concrete verbetervoorstellen opgeleverd voor de verdere ontwikkeling van het SLT.

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk jeugddomein.
• Je bent een geregistreerd professional (bijv. SKJ e/o BIG).
• Je hebt ruime kennis van de Jeugdwet en complexe jeugdcasuïstiek.
• Je bent in staat om op de aangegeven startdatum te beginnen met de opdracht.
• Bij het gunnen van de opdracht moet je een geldige VOG kunnen overleggen.

Wensen

• Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (10 Punten)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV. (5 Punten)

Competenties

• Je hebt ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen.
• Je beschikt over sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (6 Punten)
• Je past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (5 Punten)
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (6 Punten)

De gemeente Tholen ontwikkelt het Stevig Lokaal Team (SLT) tot een integrale toegang voor inwoners. Je werkt als zelfstandig professional samen met de Teamleider Publiekszaken, Coördinator, Consulenten, Procescoördinator, Procesregisseur, beleidsadviseurs en ketenpartners. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of lijnverantwoordelijkheid.

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: In eerste instantie is hybride werken niet mogelijk.

Overig algemeen:

VOG
Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria 11, 12, 84, 85.

Wet Normering Topinkomens (WNT)
De Gemeente Tholen volgt de Wet Normering Topinkomens. Je dient te bevestigen dat met het tarief dat je gedurende de opdracht hanteert deze norm niet wordt overschreden.

Voorwaarden
Je dient akkoord te gaan met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van de administratieve partner. Hierbij wordt expliciet gewezen op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.