Beleidsmedewerker

Werkzaamheden en benodigde competenties voor (senior) beleidsmedewerker bodem.

Werkzaamheden/Projecten:

• Bodemsanering tbv herontwikkeling woonwagenpark;

• Opstellen maatwerkregels tbv bodem in het omgevingsplan;

• Omgevingsprogramma bodem en ondergrond maken;

• Gemeente Tholen in de regio te vertegenwoordigen in het PFAS dossier;

• Overige voorkomende bodem werkzaamheden.

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Inschrijving is uitsluitend mogelijk in loondienst via detachering.
• Een afgeronde HBO opleiding.
• 20 jaar werkervaring in bodemwerkveld (onderzoek & sanering) inclusief beleidsmatige werkzaamheden op gebied van bodem en ondergrond.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
• Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend criteria 11,12.
• Akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van de administratieve partner.
• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met Nazca en het Zaaksysteem. (5 Punten)
• Beschikbaarheid voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (max. 10 Punten)
• Recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minimaal 5 jaar: 2 Punten, Minimaal 10 jaar: 5 Punten, Minimaal 20 jaar: 10 Punten)

Competenties

• Analytisch vermogen, het hebben van visie en creativiteit, accuraat, communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. (max. 6 Punten)
• Kandidaat past binnen het team. (max. 5 Punten)
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. (max. 6 Punten)

Klant: Gemeente Tholen
Business unit: Sector Ruimte
Afdeling: ROVH
Werklocatie: Gemeentehuis

Competenties zoals teamfit, zelfstandigheid en communicatieve vaardigheden worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: minimaal 1 dag per week op kantoor aanwezig

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen:

De Gemeente Tholen volgt de Wet Normering Topinkomens. Het maximumuurtarief voor 2026 is hierop afgestemd. Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.