Logo van Gemeente Texel
Logo van Gemeente Texel

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Emmalaan 15, 1791 AT Den Burg, Nederland

Sluit over 12 dagen

Begindatum:

1 sept 2026

Einddatum:

1 jan 2027

Uren per week:

28 - 32

Publicatiedatum:

11 jun 2026
Opdracht tarief 135Opdracht uren 28 - 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als teamleider is één van je belangrijkste taken om effectief leiding te geven aan de professionals van team VTH. Dit team heeft 17 professionals en bestaat uit drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorg je ervoor dat vergunningen goed worden voorbereid en tijdig worden verleend. Dit in samenwerking met de professionals van team VTH en de collega’s van andere vakteams. Daarnaast is het van belang dat met adequaat toezicht de waarden van Texel worden beschermd en waar nodig slagvaardig handhavend wordt opgetreden als die waarden worden bedreigd.

Verder:

  • geef je samen met het team invulling aan de doorontwikkeling van het team VTH
  • ben je sparringpartner voor de professionals, de teamleiders en het MT
  • stimuleer je de (professionele) ontwikkeling van en samenwerking met andere vakteams
  • zorg je voor verbinding en heb je oog voor individuele kwaliteiten, talenten en behoeften
  • begeleid je professionals bij het vormgeven van het eigen rolbewustzijn en implementeer je heldere processen

Een interessante en uitdagende functie. Je werkzaamheden zijn onder meer het inregelen, verbeteren en onderhouden van werkprocessen en werkafspraken. Ook het onderhouden van relaties met externe partijen en het ondersteunen en coachen van de professionals in (complexe) casuïstiek behoort tot je takenpakket. Verder ben je het aanspreekpunt voor de teamleiders, management en bestuur en ondersteun, stimuleer en manage je de professionals van team VTH.

Daarnaast:

  • bewaak je de budgetten en accordeer je besluiten en adviezen
  • lever je een bijdrage aan beleidsevaluaties en beleidsvorming (BIG-8)
  • adviseer je de manager Beleid & Vergunningen over het team en de uitvoering van de VTH taken
  • houd je je bezig met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en de doorontwikkeling van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging bouwen
  • draag je zorg voor de planning & control cyclus van het team, het Interbestuurlijk Toezicht en de proces- en kwaliteitscriteria voor VTH
  • ben je verantwoordelijk voor de gemeenschappelijke regeling; Omgevingsdienst Noord-Holland Noord

Eisen

  • Je hebt ervaring met leidinggeven en bent een echte teamspeler.
  • Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO-opleiding.
  • Je hebt kennis van het algemeen bestuursrecht, het omgevingsrecht, APV & bijzondere wetten en juridische handhaving.
  • Je kent de ontwikkelingen op het terrein van VTH.
  • Je hebt relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van Teamleider (VTH) bij een gemeente, dit aantoonbaar in het CV.
  • Je kunt 80% tot 90% van de werkweek aanwezig zijn op kantoor.

Wensen en competenties

Wensen

  • De professional heeft ervaring met procesverbetering en doorontwikkeling van teams, dit aantoonbaar in het cv. (Weging: 12 %)
  • De professional beschikt over aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet belangen, verhoudingen en besluitvormingsprocessen zorgvuldig te wegen. (Weging: 11 %)
  • De professional heeft relevante en recente (minimaal 3 jaar) ervaring in de functie van Teamleider (VTH) bij een gemeente, dit aantoonbaar in het CV. (Weging: 11 %)
  • De professional is vanaf 1 september 2026 voor 28-32 uur per week beschikbaar en zorgt ervoor dat deze minimaal 80% van de arbeidsduur aanwezig is op kantoor te Texel. (Weging: 11 %)
  • Interview: De professionals worden getoetst op hun competenties, relevante werkervaring, inhoudelijke kennis, aansluiting bij het team en de mate waarin zij voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast wordt gekeken naar hun communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en beschikbaarheid. (Weging: 25 %)

Competenties

  • Je bent iemand met goede communicatieve vaardigheden.
  • Je gaat besluitvaardig te werk.
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en met oog voor het resultaat.
  • Je bent van nature een goede luisteraar en spreker, en weet op welke manier je mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback kunt geven.
  • Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau past bij jou.
  • Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Organisatie en team

Als teamleider geef je leiding aan team VTH. Dit team heeft 17 professionals en bestaat uit drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.

Gespreksinformatie

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 2 juli, het is fijn als hiermee alvast rekening wordt gehouden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Voor deze functie is fysieke aanwezigheid op kantoor op Texel belangrijk; daarom is een aanwezigheid van 80% tot 90% op kantoor een vereiste.

Overig algemeen:

Aanvullende documenten zijn beschikbaar, waaronder 'Format - Integriteitsverklaring Eed en Belofte voor derden (002).pdf' en '252201 Model Overeenkomst van Inhuur via detachering bureau.pdf'.



Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr